供应商寻源、选择与评估管理

szchenyidan
2022-10-11 浏览738次
新闻导读

采购的对公司的在各个环节的作用已经无可争辩,但是新的时代,新的挑战,迫使我们采购专业人员需要做的更好:支持公司的业务增长,持续盈利,和持续稳定无风险的供货。但是,现在公司里普遍的问题是,采购还是被动式的,采购理念还比较落伍。这样造成,整个公司层面的采购流程,非常低效,没有价值增值的作用。那么,我们需要思考如何进行流程再造。而这中间非常重要和较基础型的一个环节就是,供应商的评估,选择和管理。

课程介绍

课程大纲

一、采购管理的挑战

 1、从家庭采购和工业采购说起

 2、采购的较重要三项作用-GPR模型

 3、采购面临的问题到底有哪些

 4、采购面临的10大重大挑战

 5、基于7R的-采购

 6、提升我们的采购职业能力

二、采购管理常见问题的管理方法

 1、波士顿矩阵分类法管理:四种象限产品的管理方法

 2、分类管理的方法及其实践/Commodity,category

 3、家族式采购管理方法

 4、多品种,少量和少品种,巨量/LVHM,HVLM

 5、单点购买,还是A,B点购买

 6、一次性购买如何管理

三、供应商评估、选择和管理概述

 1、供应商评估的重要性

 2、供应商评估的时机

 3、供应商评估模型

 4、-供应商的10C品质

 5、供应商评估和选择的准备

 6、供应商评估的流程

四、供应商寻源、识别和筛选

 1、寻源战略的三个方面:内部因素,外部因素/PESTLE模型,产品因素

 2、战略的构成要素:

 3、购买政策

 4、来源数量

 5、来源类型

 6、供应商关系

 7、当前供应源和新供应源

 8、业务分配

 9、采购的产品的类型

 10、识别供应商的三种方法,和供应商的来源

 11、通过供应商的初步信息,阅读供应商

 12、筛选供应商的标准

 13、如何设计供应商问卷表

 14、如何做供应商的首次拜访:

五、供应商审核

 1、供应商评估的老四样:你可以半个小时断定一家供应商合不合适吗?

 2、供应商评估要素,锻炼评估供应商的火眼金睛

 3、运用科学决策流程方法设计供应商评估评分表

 4、如何进行供应商现场评估

    案例分析

六、供应商选择

 1、供应商的财务分析

 2、如何做工程评估

 3、供应商报价比较和谈判

 4、供应商分析/SWOT

 5、风险评估的四套体系

 6、供应商选择方案

 7、到底谁来选择供应商

 8、为什么会选择错误的供应商

七、供应商管理

 1、供应商绩效管理模型

 2、供应商执行合同中的不良行为及其管理

 3、设计供应商绩效管理体系

 4、供应商分级管理体系

 5、供应商开发的HSD模型和案例分析

 6、供应商关系中的供应商感知模型

 7、供应商库的优化/Supplier Base Optimization

 8、供应商关系模型

 9、为什么要建立战略合作伙伴关系

我们的课程收益
  1. 1、了解我们目前采购面临的重大挑战

    2、清晰的掌握针对不同的产品或者服务,如何设定供应商评估的标准

    3、掌握如何识别、筛选和评估潜在供应商的技巧

    4、通过大量案例和实际经验的分享,让学员知道如何找到真正合适的供应商

    5、学习如何管理供应商,提高供应商的绩效

    6、学习如何管理供应商的关系,从而为公司的增长、利润,和风险管理做出贡献

机构简介

卓一企管注册于中国苏州市,是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、技能、行为。
      2002年成立以来,公司努力整合社会人力资源,集合了一批具有良好教育背景并且经验丰富的顾问师、-培训讲师,同时积极开展与国内知名咨询、培训机构、
-高校合作,建立了战略合作伙伴关系,希望运用我们广阔的网络﹑丰厚的资源和成功的经验,为创新和差异化管理提供整体解决方案。希望让更多的人掌握管理方法,达到提升生产力的目的。
      卓一已成长为长三角地区-的企业培训、管理咨询供应商-。
      我们通过丰富、完善的培训产品和超越客户期待的服务,为组织和个人创造价值。每年,我们都会推出针对组织和个人较新发展需要的培训课程。任何需要掌握较新、较具价值的商业知识或技能的组织和个人都可以通过参加我们的公开课程或者度身定制符合企业特殊需要的内部培训,来获得持久的竞争力。同时,我们还通过举办论坛,组织学员活动等方式,帮助组织和个人享受学习,享受生活。
      我们的培训及咨询系统而完善,其主题涵盖战略、管理、个人发展、营销、生产、人力资源管理、质量、采购、财务、行政等领域。

校区地址:苏州工业园区星桂街33号凤凰-大厦3008室(卓一培训中心)
本页面由主体*机构用户*自行上传,本网不对该页面内容(包括但不限于文字、图片)真实性和知识产权负责,如有侵权请联系处理删除qq:16720809。
温馨提示: 提交留言后老师会第一时间与您联系! 热线电话:400-0808-102