精益生产管理实战技法

szchenyidan
2022-10-11 浏览78次
新闻导读

在企业运作的目标是通过持续的消除浪费并向客户提供完美的价值,从而实现企业的内部增值过程。精益系统整体方案将充分体现这一宗旨,为你介绍起始于丰田汽车公司的精益思想和精益生产系统的实施过程。

课程介绍

课程大纲

模块一:精益生产基础知识M1: Lean Overview

1.精益的历史及起源

2.精益的概念和核心

3.精益的-原则识

4.丰田生产方式介绍(丰田屋)

5.精益成功的案例(航空、汽车、电子、机械)

6.传统生产方式和精益生产方式比较 

模块二:7大浪费及识别方法M2: 7 Wastes, Go&See

1.7大浪费的介绍 (Mr. TIM WOOD)

2.7大浪费的识别

3.如何通过“观察之星”的方式发现及消除浪费

模块三:精益改善的八步法M3: Lean Kaizen 8 steps

1.较好步:识别并明白需求

2.第二步:设定目标

3.第三步:掌握现状

4.第四步:定位浪费并制定解决方案

5.第五步:实施解决方案

6.第六步:检讨状况及结果

7.第七步:更新标准作业

8.第八步:维持

模块四:5S、可视化管理M4: 5S & Visual Management

1.5S推行的步骤

2.如何实施5S标准化

3.如何制定5S检查表 (车间和办公室)

4.5S推行的误区及如何避免

模块五:自主管理团队、沟通交流区M5: Autonomous Team & Communication Cell

1.为什么要成立自主管理团队

2.如何成立自主管理团队

3.自主改善及合理化建议实施

4.-自主团队的绩效设计(成功案例)

5.车间可视化管理看板的设计

6.如何有效利用沟通交流区召开班组会议

模块六:价值流程图M6: Value Stream Map

1.什么是价值流程图

2.价值流程图的作用

3.如何绘制及解读价值流程图(现状)

4.如何绘制价值流程图(未来)

5.如何识别改善方案

6.精益扩展价值流(EVSM)在供应链上游的应用案例

7.精益价值流在非制造部门的应用案例

模块七:标准作业M7: Standard Work

1.产能的计算模型 (计算人员及设备需求)

2.如何计算客户需求(节拍时间)

3.如何研究流程

4.如何进行布局及优化布局 (单元生产布局)

5.生产线平衡

6.如何编写

7.如何培训操作员及多能工培训

8.案例分析

模块八:看板拉动生产M8: Kanban Pull System

1.看板的类型

2.计算看板的数量

3.设计生产看板

4.设计物料看板(拉动物料补充系统)

5.电子生产看板的应用

6.看板实施的步骤

7.看板实施阶段常见问题和对策

8.推动生产和看板生产结合

9.看板生产和ERP的整合

10.看板实施案例分享

模块九:快速换型实战M9: SMED

1.多品种小批量短交期的利器

2.了解快速换型6步骤和方法

3.缩短快速换型的方法(内部作业外部化

4.快速换型模拟练习

5.案例分析

模块十:均衡生产方式的实施M10: Heijunka (Levelling)

1.如何做均衡生产计划

2.均衡产量

3.均衡产品种类

4.间隔的计算方法

5.均衡生产的实施策略

6.案例分析

模块十一:全员生产维护M11: TPM

1.TPM基本概念

2.如何推行自主维护(AM)

3.如何推行个别改善、通过一点通(OPL)标准化

4.如何改善设备综合利用效率(OEE)

5.如何管理和提高备品备件的使用寿命(MBTF)

6.如何推行提案改善

7.案例分析

模块十二:精益实施路线图及导入计划M12: Lean Roadmap and Deployment Plan

1.如何选择样板线/样板区

2.如何建立样板线/样板区

3.如何做推广计划及内部培训

4.精益-力的培养

5.案例分析

6.案例分析

我们的课程收益
  1. 1、认识精益生产的核心观念,熟悉运用精益各项改善工具

    2、了解整体运行效率和快速设置技巧,掌握连续流生产的方法

    3、运用价值流分析法缩短生产时间

    4、建立看板拉动和均衡生产系统

    5、精益生产管理培训将精益生产系统做-的剖析。对关键工具作更深入的探讨,同

    时结合生产现场的实际操作进行演示讲解及研讨,帮助学员真正掌握精益生产管理

    的关键工具、领会精益生产系统的管理精髓;使能真正-企业推动精益生产管理系统的

    建置和实施。

机构简介

卓一企管注册于中国苏州市,是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业机构。我们专注于帮助组织和个人发展获得成功所需的知识、技能、行为。
      2002年成立以来,公司努力整合社会人力资源,集合了一批具有良好教育背景并且经验丰富的顾问师、-培训讲师,同时积极开展与国内知名咨询、培训机构、
-高校合作,建立了战略合作伙伴关系,希望运用我们广阔的网络﹑丰厚的资源和成功的经验,为创新和差异化管理提供整体解决方案。希望让更多的人掌握管理方法,达到提升生产力的目的。
      卓一已成长为长三角地区-的企业培训、管理咨询供应商-。
      我们通过丰富、完善的培训产品和超越客户期待的服务,为组织和个人创造价值。每年,我们都会推出针对组织和个人较新发展需要的培训课程。任何需要掌握较新、较具价值的商业知识或技能的组织和个人都可以通过参加我们的公开课程或者度身定制符合企业特殊需要的内部培训,来获得持久的竞争力。同时,我们还通过举办论坛,组织学员活动等方式,帮助组织和个人享受学习,享受生活。
      我们的培训及咨询系统而完善,其主题涵盖战略、管理、个人发展、营销、生产、人力资源管理、质量、采购、财务、行政等领域。

校区地址:苏州工业园区星桂街33号凤凰-大厦3008室(卓一培训中心)
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