人力资源官(Chief Human Resource Officer),简称CHO。具有制定集团化经营的公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,负责人力资源部门的工作的职责。
人力资源宫
(全日制)
你就是
企业人力战略决策者
我们有什么课程亮点?
三个月理论沉浸式体验+一个月演练赠职业规划师课程并协助做职业规划学成后就业,并有高额奖学金
赠三门补贴项目,学完领证返3000元(每门各返1000元)赠人力资源工具包
我们的课程有什么特色?
实用性:方案措施和工具拿来即用针对性:针对人力资源的难题对症下药系统性:人力资源管理全过程解析
前瞻性:未来发展趋势与先进经验相结合
学完后,你能收获什么?
达成企业战略和业务目标的策略
促进组织转型、激发组织活力的解决方案
探寻HR综合价值的路径
探讨HR在不同场景的较佳实践
拓展新时代HR视野与专业能力战略人力和数字化管理思维
人力资源管理与企业战略统一的关系
招聘、留人、激励与发展员工的策略掌握人力资源管理、开发领域定性与定量
招生信息
谁可以学?
·企业董事长、总经理、HR总监
· 人力资源管理以及教学、科研方面的
中专门人才
江苏逸仙教育科技集团有限公司,逸仙教培产业园旨在整合社会资源,打造一座集学前教育、素质教育、K12教育、留学教育、高端外语培训、职业技能培训、企业管理培训等于一体的面向全年龄段的高端教育产业园,并围绕教育主题,延展出科技、休闲、娱乐、餐饮、购物、健身等综合配套服务,成为全家人的生活、成长中心。 无锡产业园区占地3.7万平方米,其中教育用地为2.3万平方米,其余用地为生活配套,包括休闲娱乐、餐饮购物等。逸仙教培产业园以教育+地产的产业模式,一方面为地产注入了新的了活力,一方面通过打造教培产业园的模式,汇聚了一大批优质的中小型民办教育,通过整体运营、统一管理,解决了招生难、管理难、坪效低、环境安全无等问题,让能专心办学,教学质量。 目前,逸仙教培产业园旗下有7大自营教育板块,30多个国内外优质教育品牌,覆盖了从学前幼儿到退休老年人各个年龄段的人群的学习需求。 “一座城,一个逸仙教培产业园”,这是逸仙的企业愿景。未来的5年之内,逸仙将在长三角城市群、珠三角城市群、京津冀城市群完成产业园的布局,将这种全新的教育行业运营模式在进行推广,让高品质的教育惠及国内更多人群。
“如果教育也像商场一样有综合体,聚集各类教育培训,广场内配套休闲娱乐设施,让家长、客户不再消耗时间,而是可以一起学习,也可以享受休闲时光。”这一诉求已成为城市大多居民的期望。
互联网+时代,打破了空间、时间的界限,将速度、效率重新定义,给我们带来一场性的变革和商业模式的新思考。 “逸仙教育综合体3.0” 这一教育行业创新创业产业园区,在这样的时代背景下横空出世。
昆山市人民北路93号逸仙教育综合体5-6楼
昆山市人民北路11号(正阳桥北20米)