所有的父母都希望自己的孩子将来能出人头地光宗耀祖，如果谁家的孩子能在哪个单位当个领导更是父母引以为豪的事情。

但是并不是所有人都有当领导的能力。我有的一个同学，在一所教书。他虽然性格内向，不善于人交际。但是只要领导安排的工作他都能完成的很好，领导很信任他，就把他提拔到中层干部的队伍中。

当了中层干部，工作就不能像以前一样工作单一。手下多了几个兵，要会统筹安排工作，要会和别人沟通。但是他没有这方面的能力，干了两个月，基层人员意见很大，说他分配工作不合理，有的工作量大，有的工作量小。还说他平时脸绷着，也很少和别人说话，感觉有点高冷，不容易接近。瑞思英语

他很苦恼，感觉自己已经很尽力了。平时有时间还无偿帮别的同事做事，可为什么同事还是不理解他呢！他常常因为工作上的事愁的半夜睡不着觉。有时要靠喝安眠药才能入睡。

大概过了半年，自己实在撑不下去了。就主动找领导辞职，领导看在他一惯憨厚、诚实、认真工作的表现上，给他保留了职位，只是不让他再做管理工作，还干以前单一的教学工作，他心里才算释然了。

生活中人人都有想当将军，但并不是人人都有当将军的能力。有人说谁谁谁天生就是当领导的料，经过一些教育和心理学家的研究，领导能力不是天生的，而是通过后天培养的。只要父母用对方法，每个孩子都可以成为。