职业前景
人才需求量大。
随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》、《社会保险法》的实施和企业劳动关系协调机制的加强，社会对劳动关系协调员的需求将越来越大。
补贴力度大。
山东、河南、山西、海南、陕西、四川、天津、云南、贵州、重庆等省市-颁布技能提升行动实施方案(2019-2021年)，给予1000-6000元补贴。
就业方向广。
区域调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会、用人单位内部人力资源管理、工会、法律部门可选择就业。
介绍劳动关系协调员。
协调劳动关系的专业人员，如宣传管理劳动合同、参与集体协商、促进劳动沟通、预防和处理劳动纠纷等协调劳动关系的专业人员
市场发展需求。
组织单位：
考试由省人力资源和社会保障部组织。
发证单位：
考试合格后，由省人力资源和社会保障部颁发人力资源经理职业资格证书。
等级划分：
劳动关系协调员分为四个等级。劳动关系协调员(四级)、劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调员(二级)、-劳动关系协调员(一级)
全程陪学督学。
班主任督学。
专属班主任全程跟进沟通处理学习问题，实时督促学习进度。
定制备考方案。
根据学生的学习情况，结合考试大纲，定制个性化的备考方案。
教研在线答疑。
全职教研全天在线解答学生在学习过程中遇到的难题。