政策福利
从事幼儿教育必备证书。
《幼儿园教职工配备标准（暂行）》指出，全日制幼儿园每班配备2名专职教师和1名护士；半日制幼儿园可配备1名护士；寄宿幼儿园应在全日制幼儿园的基础上，每班至少增加一名护士。
福利待遇。
《中共中央、国务院关于深化学前教育改革发展的若干意见》明确提出，各类幼儿园应当按照法律、法规为教职工缴纳社会保险和住房公积金；中等职业学校相关专业重点培养护士。
取得证书即可享受国家补贴。
国务院发布了《职业技能提升行动计划》（2019-2021年），指出职工取得职业技能等级证书，按规定给予补贴。原则上，每人每年可享受不超过3次，同一职业不得重复享受。护士符合这个标准。
什么是护士。
护士是指负责班级清洁儿园、社会福利机构等护理机构负责班级清洁和物品保管，协助教师和保健人员做好婴幼儿生活管理、保健和教育工作的人员。
保育员优势
行业入门证书，从事学前教育工作，受人尊敬。国内规定幼儿园一个班要求配备幼儿园教师和护士。近年来，幼儿园护士的需求逐渐增加。
就业门槛，护士对学历要求不高，工作需要细心、耐心、负责，是经过专业培训后可以工作的职位。
福利待遇，护士工作时间相对较少，有周末寒暑假，近年来工资福利待遇发生变化，是大多数人选择的重要因素。
许多在职母亲担心孩子的问题。当护士可以和孩子一起进入公园时，他们不仅可以照顾他，还可以减轻家庭负担，避免呆在家里。
行业前景
教育部部长陈宝生：每个班两教一保，两个老师，一个护士，按照我们现在的教育。缺少90万护士。差距巨大。
就业形势。
护士整体素质水平参差不齐，专业科学知识匮乏，有正规培训取得证书的护士自然是招聘人员的-。
工作状况。
主要工作组为儿童，工作相对容易，没有教师入学压力，工作环境简单，人事关系不复杂，工作相对稳定。
课程体系
业内强师。
早期教育领域的核心教师共同授课。他们有多年的实践经验，严谨的学习和丰富的实践经验，教授前沿的专业理念和实践技能。
严选好课。
课程采用高清在线课程的形式，理论知识学习+实践技能学习，使课程更加广泛和-。
科学体系。
专业课程的配置和培训课程的帮助，使护士的课程体系更加完善和实用，学习后可以更快地开始。
-服务
专属班主任服务
配备专属班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进，督促学习进度，评价学习效果，制定下一阶段备考方案。
专职教研答疑服务。
专职教研在线答疑，随时解决学习问题；整合答疑数据，更新教学题库，提高实践效果。
全程学习服务
上课时间通知、学习计划监督、节点提醒等服务，全程陪同。