新华网专访金色雨林：培养未来中国的竞争力

各位网友大家好，以下是新华网专访盐城金色雨林CEO王卿的全文，金色雨林是一个朝气蓬勃的教育机构，是一所有责任心的专业早期教育机构，接下来一起来看看访谈详情吧。

主持人：首先恭喜您获得了一个个人奖项，其实也是对您多年在教育行业付出的一种较大的肯定和支持。我在这里面也希望您结合自己多年的经验，可以给我们正在教育路上前进的人一些祝语，或者是给他们一些福利，对他们有什么话要说。

王卿：祝语、福利或指导谈不上，我分享一些感受。其实中国的教育产业，从95年之后开始教育产业，当时改革开放刚开始，到95年，中共中央把教育定义为第三产业。这个过程当中有很多成功案例，也有很多失败的案例。我们纵观这些成功的案例其实背后脱离不了教育的情怀和使命感。

总结为几点：

较好，使命感。为什么要有使命感？金色雨林一直要求教育工作者具有使命感，因为教育工作者必须有一个情怀，我要传递更好的优质的教育内容去改变你对学习的理解，比如说培养你的学习兴趣，让你有学习兴趣、学习动力，掌握更好的学习方式，较后得到更好的学习成果。这是任何一个教育者必须发自内心要去做的。所以，使命感一定是较重要的。

第二，责任感。每一个施教者给一个受教者或者是学生，老师对学生所产生的影响是长远的，包括品格，包括学习的内容，较后他能不能考到心仪的学校，这些影响是巨大的。如果一个老师没有这样的责任感，对于孩子的影响可能是差十万八千里，有差距。

第三，坚持。在此，我也非常感谢金色雨林所有教职工都能怀揣一个坚持不懈的教育精神，因为教育不是一件轻松的事情，我们说让自己去学习还相对容易，但是要让一个学生努力学习，明确学习动力，掌握学习方法，这是蛮有挑战的一件事。特别是在儿童教育里面，我今天帮助你改变了学习能力，甚至教会了你很多知识，当下不见得马上能看得到，这是对孩子一辈子的影响，他可能十年、二十年之后能看到。如果没有这个坚持，没有这个耐心，你可能获得不了作为一个教育工作者的成就感。所以，坚持是很重要的。

第四，保持一颗年轻的心。其实每一天，比如说像我们做3—15岁，我们不断地面对的是这个年龄阶段的孩子，我们不可能说，随着他长大，我们就跟着他长，不是的，我们一直在这个领域，而这个领域不断有新的社会环境在改变，新的技术在进步，我们必须要与时俱进地去获得一些新鲜的内容，随着环境的改变获得新的知识。在这一点上如果没有一个年轻的心态，你可能在面对年轻的孩子，和年轻孩子背后家长的时候，你不能像一个老学究一样，你还是要跟他们去分享，去陪伴。所以，儿童教育当中很重要的就是年轻的心态，有利于你去跟孩子在一起，有利于你跟家长能达到共感、共行的效果。

所以，这是我做了将近十年儿童教育的感受和感悟，不知道对各位网友是否有一些借鉴。

主持人：好的，非常感谢王总将您多年的教育经验传递给我们的网友，也非常感谢您今天接受我们的采访，同时在这里也希望金色雨林可以越办越好，为更多中国的孩子带来福音，同时也祝您今天参会愉快。

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