南通金色雨林用优秀训练师 送来专业训练

其实培养和教育孩子跟种植花草树木是一样的，首先要做的，就是认识花木的特点，区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育，这叫“因材施教”。那么怎样才能做一名具备专业素养和有责任心的训练师？南通金色雨林给出了答案，除了要有扎实的功底之外，还需要持续学习，被不断精进自身，努力为孩子们送去更为优质的训练。

为了能够更全面的提升训练师团队的教学以及服务能力，南通金色雨林感统训练也会定期的开展一些训练师内训，希望经过相互的讨论和切磋，让每个小伙伴都可以提升自身的训练水平，为学员们送去更优质的训练课堂。大家在培训中分享训练短板，促提升，以此提高自身的综合素质。

除了训练师之外，南通金色雨林感统训练在结合学员们成长需求变化的基础上，也对自身的训练体系进行了升级，完善训练的各个环节和内容，以让自己的训练内容能够更好更全面的服务更多的学员，让他们能够在训练师的帮助之下，轻松有效的实现自己的训练目标，成为更加优秀的自己。

不仅如此，金色雨林的校长还宣读了《关于金色雨林2025年管理升级》的分享，让每一个员工了解“我的的愿景，我们的价值观，我们的使命”。人事部门做了关于企业制度的宣讲，让员工在舒适和公平的环境中工作。每个校区制定了属于自己的目标和口号哦，为了自己的目标，全力以赴。

在教学训练中总结与分享，团队伙伴对讲授+讨论+模拟+练习的培训收获：让我在思想上和行动上被再次赋能，全员进行了课程服务“升级”，会将所学知识尽快用到实际的课程服务工作中。梦想，从学习开始！ 我们始终坚信：用心爱每一个孩子，用责任做好每一件事，金色雨林让孩子从小“成功学习，自信成长”！

时光总是过得飞快，转眼间训练师培训的时光已经结束，我们坚信付出的汗水终会开花结果，愿所有美好，都不负归期。选一种姿态让自己活得无可替代，牢牢地抓住今天，让今天的自己胜过昨天的自己，南通金色雨林的训练师们也会怀揣着希望来展开训练，以帮学员更轻松的实现自己的训练目标，成为更优秀的自己。

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