为建立和完善员工健康管理机制，体现以人为本，日前，出台并将实施员工健康体检管理制度，进行年度员工健康检查。公司规定每年为40周岁以上男员工、35周岁以上女员工进行健康体检，其他员工每两年体检。在员工自我健康意识普遍增强的今天，实行员工健康体检管理制度，可以使员工能够及时了解自己的身体状况，有针对的进行防治，以健康而充满活力的体魄和良好地心态积极投入到工作之中。这一制度的出台和实施，得到了员工的普遍赞赏，大限度地了员工的身心健康， 激发了员工的工作热情，也增强了企业凝聚力。

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