考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日） 课程内容 人力资源管理师课程内容 1.谈判与沟通 2.创新与盈利模式 3.演说与呈现 劳动关系协调师课程内容 1.劳动标准实施管理 2.劳动合同管理 3.集体协商与集体合同管理 我们有: 1.丰富的人力资源培训经验,精简教材教辅 2.制定合理学习计划，专业讲课，经验丰富 3.搭建知识点框架，加深知识点理解
