吴江人力资源培训更多了解电话咨询或在线客服。恒学教育是行政部门批准成立的。学校位于苏州吴江区步行街万亚广场11楼，交通四通八达，优越的地理位置、良好的学习氛围，使教育人才辈出；恒学坚持发展职业教育，劳动者素质，促进就业再就业，服务苏州经济建设的教育宗旨，依法教育，从严治学，遵循教育为民，奉献社会；依照市场规律，面向社会和企业提供大量的技术人才，是的教育连锁。

人力资源培训

课程介绍

职业前景：

俗话说“事在人为”“用对人，做对事”，当下的中国企业，不仅面临国内同行的竞争，更面临跨国公司强势品牌及的人力资源开发理念的压力。因此，目前企业界越来越形成的共识是：只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划，才能使企业长期占据有力的竞争地位。人力资源的价值来源于两个方面，即手和脑，两者结合起来就是企业生存与发展的充分必要条件。也正是因为人力同时具备两方面的特性，使得它比资金资源更有重要性，所以称人力资源是企业的较好资源是当之无愧的。凡能够重视人力资源的，虽弱而强，能够得到可持续发展，较终可以取得；凡不能够重视人力资源的，虽强而弱，可能会盛极一时，但终究必败！

我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进先进人力资源管理理论与技术方法，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

培训内容：

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

报考条件：

2012年企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；

4、具有硕士研究生及以上学历；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业。

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