优路教育持续精进的秘密—综合教学研究院

常州优路教育为什么能够保持持续的高质量教学？这其中的秘密就在——综合教学研究院。一直以来综合研究院都在优化升级，相较于成立初期，整体的团队精神面貌，大家的默契度、配合度以及专业度都有一定程度的提高，尤其是看到一些新老师从不敢上课，不敢讲课到现在能够在屏幕前自信、专业的讲授自己的学科知识，每个人都在不同的方面有很多的成长和收获。

一个团队较重要的精神就是合作。一个人可以走的更快，但是一群人可以走的更远。个体的优秀-不是单打独斗，而是更好地融入团队。有一天当你变得优秀时，能带动身边的人和你一起优秀，一股股小小力量汇聚成一个大的power，这个团队才能真正的强大，所以个体一定要先优秀起来，来推动团队的发展。常州优路教学研究院认为，团队发展起来才会有更多的机会去开拓、创新，去得到更多的机会，团队获得新的机会之后，自然而然会回馈到个人，那么个人借助这些机会，自然而然能够成长起来，形成一个良性循环，这就是团队与个人的互融共生。

优路教育每个部门在日常工作中会非常注重每一位老师的成长。比如新老师入职之后，就会安排有经验的老师进行新人带教，会安排好每一天具体的任务，这样很好地帮助了新老师适应部门的工作环境和节奏。另外，对于讲师来说提高授课能力是非常重要的，因此优路每周都有线下与线上磨课，老师们也都很认真地参与，并对所有参与的老师授课给出反馈，还设计了电子奖状，用来鼓励大家，这样对大家来说，磨课也是一件很享受的事情。

来到优路教育很多人感触比较深的事情有两件，一是参加新讲师培训。在这个过程中，首先是较新入职的这些老师，他们的认真态度和坚持的精神很令我感动，每天都修改课件到十一点多才回房间。其次就是导师教学经历分享，他们会给新教师分享从教经历和经验以及制作课件的技巧，在导师的身上能够学习到很多，比如工作如何会更有逻辑性，如何能事半功倍。这对之后的工作思路有很大的启发性。第二件事情就是参加全国教学技能大赛，让教师们更加知道强中自有强中手，要多学习别人的授课技巧，融会贯通，才能切实提高自己的教学能力，进而提高课程的好评率。

就是这样的不断“内卷”，不断培训提升，才打造了常州优路教育如今的行业地位，才能够收获这么多学员的认可。希望在今后的发展道路上能够让更多的学员提升专业能力。

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