优路教育是如何保障团队实力的？

优路教育是如何保障团队实力的？想要了解吗？今天我们就一起走进期盼已久的“潜龙培训属地化高潜人才培训项目”，看看这场声势浩大的培训究竟是怎样的？又能够为各区优秀的教师们带来怎样的收获呢？一起来看看吧！

该长培训集结优路5个大区的各路英雄豪杰，开启相互切磋学习，拜师学艺。这3天大家一起领略企业家的精神和气魄；一起学习如何做好角色的转变；一起学习如何调解压力，保持心理健康；一起学习如何有效的管理数据，学习优秀的分校如何管理和运用数据；一起学习和探讨如何带新人，如何灵活的营运各种营销的技巧和项目的流程……短暂而美好的时光，大家由“网友”到熟悉到相互敬佩，再到不舍得分开的相亲相爱的一家人。

培训重要环节：

夏老师作为创始人之一，用幽默诙谐的语言、真实生动的案例故事给我们讲述了优路教育的精神：实干、创新、永不言败；优路的愿景：做受人尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值；优路从上到下，是如何践行这些精神和愿景的；我们的核心价值观：成就客户，完善自我，品质立德，信守-，日清日结，精益求精，务实创新，合作共赢。

实操篇

如何做好管理者角色的转变，我们应该从哪些方面进行转变，如何找到团队小组每个人的特质和优点，如何激发他们的潜能……李老师用实际的案例和小组谈论，带领大家渐进佳境，学习改变。

如何调解自己和他人的压力；如何调解团队的压力，释放压力，把压力变为动力；如何做团队成员的情绪管理，发挥职场压力的积极作用；如何保持心理健康，同时做好团队成员的心理健康；优路教育老师自带幽默感的话语，让大家在小组谈论的欢声笑语中获益匪浅。

欢乐篇

学习使我们进步，学习使我们快乐。中午开场前，我们用10分钟来使自己精神饱满，现学现用，学会带动团队的氛围。一场欢快的《抓钱舞》，让我们的感情更近了一步，台上台下一片欢乐融融。

荣誉篇

学习是我们进步的阶梯，这三天我们度过了欢乐进步的三天，我们依据优秀学员评价维度，从得分王、笔记侠、总结党、服务星、带头哥，这五个方面评选出了优秀个人奖，依据这几天的团队总得分评选出了-团队奖。

培训不落地，等于零学习，常州优路教育的教师们学习后要及时进行知识更新，融会贯通、实操创新，一步一步把学习所得变成我们的日常实操。21天学习习惯养成已经开始，大家都在做导师、做师傅，把这几天学习的精华，对团队成员倾囊相授。

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