消防安全管理工作的重要措施

suzhou
2023-01-18 浏览216次

消防安全 管理 工作的重要措施

 


安全是企业有序运营的基本保证,消防安全关乎每个行业,近年来大型安全生产事件的发生,尤其是大型火灾事件的发生,严重影响人们生产、生活安全,因此,做好消防安全工作至关重要,下面优路小编给大家带来消防安全管理工作的重要措施

 


作为企业,要建立完善的消防制度

 


好的制度是管理的前提,制定完善、科学的消防安全制度,并严格执行,使企业职工养成注重消防安全工作、遵守消防安全制度、执行消防安全举措的良好习惯。

 


明确消防安全工作责任制

 


有了制度,就要有人监管执行。但如何防护执行到位?这就要制定明确的责任分工,分车间、分小组明晰各级人员消防安全责任。

 


 


进行有效的消防安全宣传

 


经常开展消防安全宣传,通过印发宣传册、组织观看火灾事故视频、组织消防安全知识竞赛、参加消防安全讲座等等形式,普及消防安全知识。

 


配齐消防器材

 


无论是企业生产车间,还是大型商场;无论是学校,还是办公场所,都必须配备足够的消防器材,并做到定期维护、更换。

 

 

防火的基本措施有哪些

 

 


一、建立防火安全制度

 


二、严格控制火源1.施工现场建立集中吸烟区。2.严格执行动火审批制度。3.严禁乱拉乱接电源电器,严防电器线路引起火灾。4.严格执行“十不烧”的规定。

 


三、按防火平面布置图,落实消防器材,挂设防火标志。

 


四、木工加工场及支模板的电锯旁必须每班清扫木屑、刨花,运到地面指定地点堆放。五、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、工人组成义务消防队。

 


六、加强防火安全教育,并在宣传黑板上宣传发生火灾事故的教训。

 


七、建立定期防火检查,更换灭火器药剂。

 


八、每个宿舍明确防火责任人,禁止使用电炉、煤油炉及大于60W的灯泡、禁止用电热棒烧水、禁止在宿舍燃烧纸张物品。

 


九、施工现场明确划分用火作业,易燃易爆材料堆积场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。十、施工现场夜间配有照明设备,并保持消防通道畅通,安排义务消防队值班。

 

 

消防安全知识

 

 


扑救电器火灾应首先切断电源,带电时可用二氧化碳、干粉灭火器进行扑救。

 


发生火灾拨通“119”后,应向“119”台报告失火部位所在的区县、街道、燃烧的物质,火势大小,所威胁的物质,报警人姓名、单位、电话号码等情况,并派人到路口迎接消防车的到来。

 


电气设备引起火灾的原因有 (1)短路;(2)过负荷;(3)接触电阻热;(4) 电火花和电弧;(5)照明灯具、电热元件、电热工具的表面热;(6)过电压;(7)涡流热。

 


 


消防器材是专用器材,是用来扑救火灾的。火灾什么时候发生,人们无法预先 知道,所以要随时做好准备。

 


使用干粉灭火机,先拔掉保险销,一手握住喷嘴对准火点,另一手压下压把。

 


一时不用的汽车应将电瓶线拆下来,电瓶线若老化容易连电起火,电线连触不牢,容易发热起火,所以一时不用的汽车,应将电瓶线拆掉,以确保安全。

 


泡沫灭火器不能扑救 (1)、不能扑救电器火灾;(2)、不能扑救忌水性物品火灾;(3)、贵重物品、仪表火灾。因为泡沫中含*之九十七的水分,因此不能扑救电器火灾(水有导电性)和忌水物质火灾(与忌水性物品连触能燃烧),和贵重物品、仪表火灾(留有污迹)。

 

 

较新消防安全应急预案

 

 


对一般防火部门的灭火应急措施  

 


对一般防火部门发生火警时,离火灾事故较近的部门、人员应当迅速进行扑救,部门负责人和义务消防队员赶到现场,组织人员扑救,并迅速报警。同时组织好人员整理好重要、贵重、危险物品,做好疏散准备工作。  

 


医院-对灭火工作的应急措施  

 


医院分管消防安全的副院长应当迅速赶到火灾事故现场,召集有关-成立灭火-小组,了解情况并进行相应的分工。对火灾事故采取边解救被困人员边组织人员控制火情,转移和疏通物资。向消防部门介绍发生火灾的部门或病房的房屋结构、分布情况、水源、物资的危险性和被困人员的情况。  

 


如何拨打“119”火警电话  

 


一旦发生火灾,立即拨打“119”火警电话。报警不要慌张,要报清火灾发生地街道(青春路288号)、单位名称、报警人姓名及联系电话以及是否有人被困和被困人员数,要说清科室内有无易燃易爆物品(如氧气瓶、酒精等)。报完后请不要急着挂电话,等接警员说好再挂,如他还有什么问题或有没听清楚的地方,请详细告知。  

 


做好预防防患于未然  

 


各科要切实做好用电安全的防患工作,各科室(岗位)要指定人员平时做好用电及医疗仪器性能安全检查及记录(每周一次),发现问题及时向科主任或分管院长汇报,无问题及时记录在案。医院每月对记录情况进行一次检查,检查结果与个人制度考核和科室年终考核挂钩。

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