课程详情
苏州2013年5月人力资源管理师二三职业资格认证培训招生简章
二级通过符合条件可申请补贴。
立刻报名二级常规班赠送人力资源管理书《企业薪酬管理佳实践》，，送完为止！
【认证背景】 人力资源和社会部颁发、联网查询，是求职、晋升、加薪、招聘、录用、户口转移、出国等有效证件。
【蓝海实力】
◆江苏规模大的专业人力资源管理师培训，拥有独立的人资教研中心，连续高压题（80以上）；
◆型讲师与研究型讲师结合，理论联系实践，能够帮助学员理解错综复杂的企业人力资源管理现状；
◆开出“班”的人力资源培训，班一直保持在90以上，高达到；
◆在苏州、无锡、南京、常州、吴江、昆山、淮安等地设有分支，累计培训人力资源人员超过万人。
【特色服务】
◆蓝海学员可免费加入苏州HR人俱乐部，参加长期的俱乐部沙龙活动；
◆型师资可直面学员工作中的现实问题，给予指导；
◆定期与不定期沙龙职业能力，结识学友，增加自身人脉！
【培训目标】
◆通过系统的培训和指导，帮助学员获得职业资格；
◆帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
◆使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何进行企业人力资源管理的诊断（技术与方法）；
◆受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
【培训内容】
企业人力资源管理各大模块
【讲师】
王老师 人力资源咨询师，蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，中国职业经理人认证讲师，亚公大MBA讲师，有多家大型企业集团的管理咨询经验。善于理论联系实践，并能密切把握，连续几年实现高猜题，其教授的班曾实现全通过的优异记录。
吴老师 有多年国内企业HR管理经验。蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，老师善于借助实际工作经验帮助学员寻找生动有效的知识记忆与理解方法，并集百家之长帮助学员构建科学有效的人力资源知识体系。
韩老师 有多年的HR管理和企业管理经验。蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员。老师善于理论联系实际，并在讲解过程中渗透企业管理相关知识，使学员能真正站在企业管理者角度思考企业现存问题，并运用人力资源工具解决相关问题。老师注重帮助学员建立HR六大模块的整体流程和知识体系。
郭老师 人力资源硕士,人力资源管理师，律师,蓝海教育讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，华东人力资源管理应用研究会理事、江苏省律师协会会员、职业培训师协会会员。善于从法律和人力资源管理双重角度处理劳动关系管理问题。
【培训成果】
培养企业合格的人力资源管理人才
【使用教材】
使用劳动和社会部统编教材。
【培训对象】
☆ 企业人力资源管理师（二级）：（具备以下条件者）
1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
☆ 企业人力资源管理师（三级）：（具备以下条件者）
1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；
4、取得本科学历后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；
5、具有硕士研究生及以上学历；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
【报名材料】
①身份证复印件
②学历复印件
③工龄和职业道德证明、考生鉴定申请表（从报名点索取或从网上下载）
④近期同底照片两寸四张）
【其他说明】
◆免费赠送人力资源管理人员职业资格的辅导材料
◆一期不过，下次免费培训
◆提供授课教师的讲课课件
◆经过鉴定合格者颁发劳动与社会部的职业资格（有效）。
【收费标准】 （注：下述费用包含培训费、费、报名费、教材费等全部费用。 ）
二级普及班 标准收费1680元，早报早学习；
二级常规班 标准收费2680元，优惠价2280元（在2012年12月31日前报名付款有效）；
三级普及班 标准收费 980元，早报早学习；
三级常规班 标准收费1680元，优惠价1480元（在2012年12月31日前报名付款有效）；
现在报名，优惠多多，详情可来电咨询。
【联系方式】
友情提示：9、900、68、2、32、800路乐桥站下，苏州地铁1号线乐桥站下，住房公积金中心往东约50米，瑞基大厦B座303室。
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