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学历决定了你的上限
很多人认为IT行业已经不再重视程序员的学历，事实上并非如此。很多时候企业并不是不看重学历，而是根据工作性质和可胜任度，在能力和学历上做了取舍，相对弱化了对应聘者的学历要求。
1、学历不等于能力
学历也许能在一定层面上证明一个人的思维逻辑和理解能力(也就是悟性、智商)，但是代表不了情商。所以在确实了解求职者本人能力之前，学历是一个很好的判断信息。不过，很多中小企业不看中这个，面试时会看是否有相关的实践经验，但是中大型企业就会相对看中。
对于中国企业而言，目前本科及研究生以上学历的应聘者较受HR的青睐。但是相对于能力和经验，学历又显得没那么重要，进了公司后就要靠自己的能力。没有能力，还是一样会被刷掉。
2、对于有“大厂追求”的应聘者，学历是必要条件
要想在踏入社会的时候有比别人更高的起点，那么学历还是很重要的 ，国内互联网大公司基本只招的研究生，也会招少量的本科生。
像百度、腾讯、阿里、华为、联想、网易、小米等大厂，对学历十分看重，如果没有研究生、博士生的学历，起码也要有个像样的本科。
3、学历高，意味着拥有更多选择权
IT行业也像其他行业一样，呈金字塔人才结构分布。一般程序开发并不构成很强的门槛，而对于专业性很强的行业，计算机专业研究生甚至是博士才有深入研究。这也是我们常听到的人工智能、自动驾驶等领域大神都是毕业的原因。
高学历不仅工作实践编程的机会多，而且向着更高深层次学习的机会也多，学历高的人可以进入一些大型的，可以接触到更深层次的资料，做一些深层次的研究学习，机会更多，视野也更开阔。
程序员提历有什么好处?
1、增加知识面的广度
整天浸泡在项目中难免让自己变得狭隘，很难有机会跳出圈外丰富自己，提历倒是一个不错的机会，如果坚持在技术行业，工作时间少点只是少些项目开发经验而已，如果换来真正的知识面的拓展就非常值得了，增加知识的广度其实就是增加市场竞争力。
2、专业水准
借助提历的机会，可以弥补专业的上的一些不足，计算机的高学历一般来讲都有不错的算法基础，以前干的非常吃力的工作现在弄起来反而比较了，能够自己的认知水平，对一些知识点有更加深刻的认识，思考问题的角度以及解决问题的能力都会有不同程度的加深。
3、更加容易找工作
如果技术能力不错，还能有高学历，找工作会更加顺利，非常好的锦上添花作用。
一位好的Web前端开发工程师在知识体系上既要有广度，又要有深度，所以很多大公司即使出高薪也很难招聘到理想的前端开发工程师。
公司介绍
上元教育成立于2005年，立足于苏州，是职业教育培训行业的先行者。以“我心向学员”为核心价值观，以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业教育综合体，成为一家颇具影响力的职业培训，且励志成为中国职业培训的标杆，成为一家令人尊敬的教育。
发展十余年来，上元教育已成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语八大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海、浙江四地，拥有近百家校区、近百万学员的综合类培训。
教育是社会进步的基础建设，上元为培养对社会有价值的实用性、应用型人才而努力，上元为帮助学生实现事业梦想，工作技能和职业素养，实现自我价值而努力。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，引进了数名老师，成立教研团队，从而为教学服务提供了。上元重质量铸造课程，讲诚信服务社会，决心为长三角地区的发展做出自己的贡献，全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学。未来无论品牌的运营和宣传如何定位，无论课程和产品如何迭代，我们始终不变的是信念和坚守的职业精神。
品牌文化
上元教育使命与愿景
使命：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力！
愿景：打造中国职业教育标杆，成为一家令人尊敬的教育！
上元教育专注职业教育培训十余年，以品牌化运营模式和出色的办学能力，发展成为强大的职业培训综合体；是华东区域颇具影响力的职业培训，未来校区将遍布更将成为中国职业培训学校的标杆，为中华企业培养人才。
人人皆可成才，人人尽展其才，
让每个人都有人生出彩的机会。
上元教育核心价值观
我心向学员
以学员为本，为学员服务，提供的学习体验
我心向学员是每个上元人的信念，坚定的为学员服务解决学员需求，为学员提供的教学服务。
每个学员都是为自己而来，而上元的使命就是让更多学员学有所成。优质的教学质量加教学服务，是我们对学员较真诚的。
上元教育精神
专注学习
上元人认为学习是上元赖以生存的生命线，所有工作必须围绕这个业务主线来开展，容不得半点质疑。
职业教育培训综合体，为中华企业培养人才，校区抓质量，总部抓出口。
坚持工匠精神
心存敬畏与热情，持续关注细节，精益求精打磨课程教学，为学员提供值得信赖的产品和服务。
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