苏州企业内训苏州豆瓜训练帮助个人开发潜能，学会自我管理，个人能力，获得更多的快乐，体现更大的社会价值。

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根据企业的需求量身定制演讲表达、开会发言、阳光心态、沟通技巧、团队合作、领导力等管理者综合素质和管理技能的训练课程。主要帮助管理者自信、演讲表达能力、沟通与人际关系能力、团队合作能力、销售能力、领导力、克服忧虑和压力等综合素质，培养管理者的基本管理技能。只有具备清晰表达、善于沟通的管理者，才是合格的管理者。领导的工作，就是说话与沟通。所以说，豆瓜训练——中国式卡耐基课程是每一位管理者必修的经典课程。

协助企业员工和管理者达成以下目标:
1、 增强工作积极主动性，激发工作热情，加强责任心;
2、 克服开会发言紧张被动，主动自信自如地当众表达意见
3、 信心，相信自己和自己的能力，敢于挑战困难和压力
4、 在工作上传下达中准确清晰、有条理地汇报工作，传达信息
5、 增强说服力，能够有效的说服大家接受自己的想法、提案
6、 加强部门之间沟通和协调，消除因为琐碎小事影响部门合作
7、 执行力，可以更好地执行上级的要求和及时完成任务
8、 作为下属，积极主动、有效的配合领导开展各方面工作
9、 作为领导，更有效的发挥领导力，带领团队完成目标
10、领导力，改变别人而不引起反感，正向激励士气
11、培养团队合作精神，减少内部斗争内耗，消除人浮于事
12、增强单位员工的稳定性，员工满意度低和忠诚感
13、培养抗压能力和乐观的态度，可以正向面对挫折和压力
14、销售能力，销售信心和成交能力，缔造业绩神话

苏州企业内训苏州豆瓜训练方式：“启发、参与式” “教学做合一”

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课程性质：长效训练

内训流程：

1、 培训需求调查(与送训上司、受训学员沟通)
2、 确定培训方案(提供针对性培训方案)
3、 实施培训方案(保持与受训者、及其上司沟通)
4、 培训评估(送训上司、受训学员、豆瓜训练三方进行评估)

南京部分合作企业:

南京市委宣传部、南京中山科技园管委会、南京市工商银行、南京解放军理工、南京城建建设工程配套服务有限公司、南京占一科技有限公司、南京明高科技有限公司、南京一动体育用品销售有限公司(即李宁南京销售公司)、 水之惠日本料理、 北京太洋药业有限公司、南京电力公司苏源培训中心、 南京铁路分局东机务段、南通宝灵化工、常州纺院成教院、徐州工程咨询中心等。

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其中部分企业长期与豆瓜训练合作，采用豆瓜训练《当众讲话》《人际沟通》课程。

苏州企业内训苏州豆瓜训练方式：“启发、参与式” “教学做合一”

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