滁州人力资源管理师培训更多了解电话咨询或在线客服。上元针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，在教学大纲中，纳入了老师们多年工作经验的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享。

培训宗旨：

第1，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著。

　　第2，能够通过劳动和社会部知识技能考核获取相应的资格。

◆培训特色：

　   1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，突出;讲授认证的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和解题。

　　2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

◆报考条件：

3级企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)

　　1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上;

　　2、取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上;

　　3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业;

　　4、具有硕士研究生及以上学历;

　　5、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上;

　　6、取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　2级企业人力资源管理师(具备以下条件之1者)

　　1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

　　2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

　　3、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

　　4、取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业2级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

◆师资力量：

王老师，助理研究员，人力资源管理师，中国东方书法家协会会员，先后毕业于南京人口和南京师范，目前正攻读苏州应用心理学(人力资源方向)的硕士学位，现为某人力资源处处长助理，并副业于苏州某集团人力资源部。

王老师有多学科学习经历，有高校和企业人力资源管理经验，有为企业提供管理咨询的经历，同时有高校《管理学》、《人力资源管理》、《职业生涯规划》等授课经验，发表人力资源专业论文5篇，属于典型的能理论实际的复合型人才 

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