扬州人力资源管理师培训更多了解电话咨询或在线客服。上元针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，在教学大纲中，纳入了老师们多年工作经验的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享。

学习目标

从较基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。

授课对象

有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作

培训宗旨：

1）、帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理6大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著；

2）、能够通过劳动和社会部知识技能考核获取相应的资格；

3）、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

◆培训内容：

　　学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。

◆报考条件：

　　3级人力资源管理师(助师)(具备以下条件之1者)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。

　　(2)取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。

　　(3)取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　(4)取得专科学历后，连续从事本职业工作3年以上。

　　(5)取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

　　(6)取得本科学历后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

　　(7)具有硕士研究生及以上学历。

　　特殊条件：本科院校大4相关专业可报考3级。

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