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学习目标

顺利考取承认的职业资格

授课对象

符合报考条件的，从事相关工作的人员

课程简介

人力资源师培训

课程介绍

企业人力资源管理人员职业按照职业标准分为人力资源管理员（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格三级）、人力资源管理师（职业资格二级）、人力资源管理师（职业资格一级）。

合格后由人力资源和社会部颁发，实行统一编号登记管理，在人保部网上查询，是求职、任职、晋升的，通用。

学习对象：

1. 希望跨入人力资源行业的新人；

2. 想转行做人力资源方向的职场人；

3. 正在从事人力资源工作，希望掌握人力资源的相关知识，增加职场竞争力者；

4. 总经理、部门经理、主管等各级管理人员，学习人力资源知识、技能，自身个人领导能力者；

5. 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

6. 创业型公司老板和有创业梦想的人。

报考条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件者）：

1. 连续从事本职业工作1年以上；

2. 经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）：

1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；

2. 取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；

3. 全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；

4. 具有硕士研究生及以上学历；

5. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）：

1. 取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；

2. 取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；

4. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

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