新东方雅思老师好不好 修炼历程告诉你

南通新东方英语雅思老师一直备受好评~能带领学生在知识的海洋里遨游，也能在千人场讲座上振臂高呼，还能站上“奇葩说”等舞台。他们是如何做到这么优秀？如何能一直保证给学生带来高质量的教学？

搭建成长体系，构建教师发展通路

今年，新东方教学管理部正式搭建了教师成长体系，从刚刚入职的“新教师”，到已有丰富经验的“骨干教师”，都能在体系内找到自己的发展通路。

每年春秋两季，学校会开展针对南通新东方英语雅思老师的“新教师专业素质提升营”，时长一周，进行密集式教学技能的磨练。此外，各个项目组内的研发中心、教学中心和师训中心，还会不间断进行组内老师的磨课。

每一位新老师正式上课前会经历长时间的练课，三轮培训导师的磨课，再通过教研组长的模块抽讲验收。验收通过，才能算正式考核通过。这样计算，每位新老师的练课时长达到了13200分钟，每位培训师和教研组长们累计听课近4万分钟。

通常情况下，一位新老师能够站上讲台，背后需要经历6-8个月的试讲磨练。通过学校、各部门内选拔的培训师、资深教师传帮带，帮助新老师成为骨干教师。

任性斥资百万，优秀教师海外行

对于资深教师，除了每年四次的“成熟教师专业素质提升营”，还有专门针对培训师的进修班课程和优秀教师的海外学习项目。希望能够拓宽南通新东方雅思老师的-视野，学习先进教学理念，从而更好的服务新东方课堂上的学生们。

新东方不仅提供知识的传递，更要培养全面发展的能力素质、挖掘人性的真善美。要实现这样的目标，就必须先提高老师的水平和修养。无论是与老俞同行同享，还是到-学府列游访学，目的都是一个：让优秀教师成为新东方精神传递的火种，传递到以他们为榜样的所有老师身上，传递到在读学生、传递到家长身上。

推动教师资格认证，确保师资专业化

南通新东方英语雅思老师的资格认定尤其严格，未来，手握TKT证书将成为所有新东方英语教师的入门标配。对教师资格的认证是对新东方教师专业水平的一次提升和检验，教学管理部会不断推动学校师资的规范化、专业化。

监督教学质量，狠抓教学内功

每年的寒暑假是新东方较热闹的时候，也是教学管理部与各部门的“课程观察员”们较忙碌的时候。这群神秘的“课程观察员”有来自集团的培训师，也有各部门的大boss，还有在繁忙暑假挤时间听课的资深老师。他们的任务，就是随机走进实地课堂“突击检查”，检验老师们的教学成果。

从课程目标、课程设计、教学方法、课堂管理360度评估南通新东方雅思老师老师们的课堂表现，并出具一份“质检报告”，大到老师的课堂效果好坏，小到每个单词的发音准确与否，报告单上都清清楚楚。

未来，南通新东方英语还会继续“任性撒钱”、送上满满“培训福利”，提升雅思教师素养，加强教学质量，让我们在师资力量方面能够不断变强，成为获得学生好口碑的好老师。

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