吴江人力资源培训课程有哪些内容？

职场系列（三）

适合学员：

1、具备一定的人力资源工作经验，立志成为一名人力资源专业工作的人士

2、有志于员工素质的管理者和企业经营人士；

3、注重员工素质培养的企业。

4、培训时间：2天，6小时/天

课程大纲：

1. “合格HR”与“HR”的区别在哪里

【不是等待的，是要自己创造的。】

2. 换一个商人的脑袋：

【换一个商人的脑袋来做HR。】

3. HR对企业的价值在哪里？

HR各主要模块如何做得“”？

【要做事就力图做成的。】

4. 先管理好自己

4.1 自我管理能力：

4.2 自我领导能力：

4.3 时间管理能力：

4.4 求“巧”，不求“苦”：

4.5 求“巧”，不怕“苦”：

4.6 没有较好，只有更好：

【要成事，先从自我管理开始。】

5. 再管理好与你互赖的伙伴们

5.1 毕生都要修炼的沟通能力：

5.2 乐意吃亏，但也要谨防“好人陷阱”

5.3 不断修炼自己解决问题的思维模式：

【我生活在互赖的社会中，没有别人，我不可能成为的人。】

增值服务：

在企业或学员需要的情况下，培训师可提供以下额外增值服务：

对于企业内训学员，课前老师进行学员的需求分析，以更好了解学员的实际需求，设计更贴近企业和学员的课程内容。课后可提供学员的后续实施跟踪和阶段性辅导，让培训真正实效。

对于个人学员，培训师可与学员提供1对1的咨询辅导，切实帮助指导学员解决工作中的一些问题，特别适合于较小企业的人力资源工作者，或刚刚从事人力资源工作的学员。