扬州人力资源培训努力让每一位学员搭坐通向高技能、高薪酬、高职位的就业快车，让每一位学员都能成为复合型、技能型、专业型的实用人才，为社会、为、为自己创造财富。

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块突出来。

培训目的

，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著。

第二，能够通过人力资源和社会部知识技能考核获取相应的资格。

课程体系

学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

时间

   每年两次统考，上半年：5月中旬  下半年：11月中旬

颁证

经人力资源和社会部组织的统一，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格》，通用，终身有效，年审。

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