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为贯彻党的十五届五中全会提出的“要在全社会广泛应用信息技术，计算机和网络的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用”的精神，落实加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，计算机的应用能力，根据原人事部《关于专业技术人员计算机应用能力的通知》（人发［2001］124号），从2002年开始，在范围内推行专业技术人员计算机应用能力，并将作为评聘专业技术职务的条件。

职称计算机

随着信息技术的发展，计算机日益走进人们的工作、学习和生活，成为专业技术人员不可或缺的工具。对于大部分的专业技术人员，他们不必了解计算机的构造、原理，也不必掌握各种编程语言，却仍然可以灵活地应用它来解决实际问题，工作效率。对广大专业技术人员来讲，计算机只是他们工作效率和工作质量的工具。计算机应用能力并非针对计算机专业人员，而主要是面向非计算机专业人员，考核他们在计算机和网络方面的实际应用能力。它关注的不是计算造、原理、理论等方面的知识，注重的是人员在从事某一方面应用时所应具备的能力。

针对计算机和网络方面的应用能力，应有与之相适应的考核形式。传统的纸笔采用纸和笔的形式，人员利用笔在纸质试卷上做答，这类考核形式适合考察知识型内容。但是对于计算机和网络方面的应用能力，纸笔的形式就难以发挥作用，难以真正测量出人员的真实能力，这是因为，计算机和网络方面的应用能力是一种程序性的技能，属于技能型内容，其应用是通过键盘和鼠标进行相关操作完成的。虽然也可以通过纸笔的形式，让人员将某一操作过程描述出来，但考察的是人员对这一操作过程的记忆。对操作过程的准确记忆并不能操作的正确，并非表明人员能够实际完成这个操作过程，相反，人员可能很容易完成某一操作过程，但如果让他通过文字复述这一过程，可能比较困难。对操作过程的记忆与实际的操作是两回事。由此可见，考察计算机和网络方面的应用能力必须采取适合的形式，不适合的形式也难以考察出真实的应用能力，传统的纸笔形式并不适合对计算机和网络方面的应用能力进行考核。　　

计算机应用能力全部采用实际操作的考核形式。在中，系统会截取某一操作过程让人员进行操作，通过对人员实际操作过程的评价，判断其是否达到操作要求、符合操作规范，进而测量出人员的实际应用能力。

职称计算机科目

当前，计算机和网络的应用已十分普遍。在不同的行业和部门，计算机和网络有着不同的应用领域；对于不同的人，由于工作性质不同，兴趣爱好的差异，所感兴趣的应用领域也不相同。在设计时，不能要求所有的人员考相同的内容，不同的人员应能根据自身的特点和需要选择适合自己的内容。因此，计算机应用能力充分考虑到这种应用的差异，推出了完全自由组合的科目，以适应不同地区、不同部门以及不同个体的需求差异。

 1、不同地区和部门自主确定科目数量　　

计算机应用能力坚持“实事求是，区别对待，逐步”的原则，不同地区、不同部门根据本地区、本部门的实际情况，确定适合本地区、本部门的范围要求。　　

在对专业技术人员计算机应用能力的具体要求上，各省、自治区、直辖市相关部门和国务院有关部门应结合本地区、本部门的实际情况，确定本地区、本部门在评聘专业技术职务时应参加计算机应用能力的职务系列范围、职务级别（包括高、中、初三级）和相应级别科目数量，对不同专业、不同地域和不同年龄结构的专业技术人员，提出切合实际的计算机应用能力要求。　　

2、人员自主选择科目　　

人员可以根据自身的需要和兴趣，自主选择所要的科目。参加专业技术职务评聘的人员，应在本地区、本部门的总体范围要求下自主选择科目。计算机应用能力犹如自助餐，不同的科目就好比不同的菜肴，人员可以根据自己的口味来选择不同的菜肴，搭配成适合自己的菜肴组合。　　

计算机应用能力实行统一、统一题库、统一合格标准。每一科目单独，每套试卷共有40道题，时间为50分钟。　　

随着计算机和网络应用领域的不断扩大，人事部将会不断开发、增加新的科目，并根据信息技术的不断发展，更新、升级旧的科目。

职称计算机报考条件

原人事部下发文件规定，各省、自治区、直辖市相关部门和国务院有关部门可结合本地区、本部门的实际情况，确定本地区、本部门评聘专业技术职务应参加计算机应用能力的职务系列范围、职务级别（包括高、中、初三级）和相应级别科目（模块）数量，对不同专业，不同地域和不同年龄结构的专业技术人员，要区别对待，并应有切合实际的能力要求。　　

为加快培养和者的计算机应用能力水平，者可不受学历和资历的限制，不仅专业技术人员，社会其他人员也可以报名参加该项。

职称计算机条件

符合下列条件者，可免专业技术人员计算机应用能力：　　

（一）具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员；　　

（二）获得硕士学位，初次认定中级专业技术职务任职资格的人员；　　

（三）获得博士学位的人员；　　

（四）参加计算机软件资格、水平的合格人员；　　

（五）1954年12月31日以前出生的人员；　　

（六）转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员。

职称计算机实施

计算机应用能力是一个真正意义上的电子，实现了过程的计算机化和管理过程的网络化。该充分利用电子的，结合各地管理的特点，既了的公正实施，又大限度地方便人员参加。　　

1、自主选择时间　　

计算机应用能力不设定统一的时间，各地可根据本地的实际情况，自行确定次数和时间。在确定某的报名时间和时间之后，可以向社会公布，人员在报名时，可以根据自己的实际情况，选择适合的时间参加，这样可以为人员提供时间上的方便，点击查看各地职称计算机报名信息。　　

2、自由选择　　

计算机应用能力是原人事部在范围内推行的一项性，各省、自治区、直辖市相关部门负责本地区的组织和管理工作。国务院有关部门所属单位的报考人员按属地原则参加所在地组织的。该项在各地设置了众多。人员无论在本地工作还是在外地出差，只要到相关部门正式设置的报名，都可以参加，这样可以为人员提供地域上的方便。　　

3、及时报告　　

与纸笔相比，计算机应用能力组织专门的人员进行，系统能够自动评阅人员做答结果，及时报告，大大缩短了人员等待的时间。　　

4、多次重复　　

计算机应用能力的每个科目都独立，人员在某一中如果未能通过某一科目，可以多次重复报考该科目，多次参加，直到其通过该科目。　　

5、网上采集报名信息　　

在一些信息化程度较高的地区，该已实现了通过互联网采集报名信息。人员登录互联网填写并提交报名信息，通过电子支付方式支付相关费用，自主打印准考证，就可以足不出户完成报名。时，人员按照规定的时间到指定的地点参加即可。　　

6、现场取像　　

计算机应用能力可以在人员入场之前现场取像，该照片不仅用于识别人员身份，如果人员合格，还要将此照片打印到人员的上，这样能够有效地预防人员，的公平与公正。　　

7、临时组卷　　

在人员参加的过程中，每一人员的试卷都是在临时生成的，而且不同的人员所生成的试卷也不同，这样能够有效地预防人员之间的抄袭，的公平与公正。职称计算机专业技术人员计算机应用能力作为评聘专业技术职务的条件。每一科目合格的人员，可获得原人事部统一印制并用印的《专业技术人员计算机应用能力合格证》。此作为评聘相应专业技术职务时，对计算机应用能力要求的凭证，在范围内有效。

职称计算机合格标准

合格标准：每个科目（模块）100分，60分（含60分）以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格；评聘专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格。2003年评聘初、中、专业技术职务的人员须取得1个科目（模块），以后逐年递增1个科目（模块），直到达到规定要求。主管部门如另有规定，按新规定执行。

职称计算机查询

时间：省直在结束本场后15分钟可查询自己的。市、地在本次结束后即可查询。　　

方式：可在主管部门网站查询，也可在各地人事部门网站或通过声询查询。

职称计算机期限

根据原人事部的有关文件精神，合格没有设置有效期限，今后主管部门对合格有新的年限要求，将按新规定执行。专业技术人员在评聘专业技术职务时，合格可累计使用。

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