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苏州卓一企管培训机构

企业培训,内审员培训,公开课培训,五大工具,TS16049培训,生产管理培训

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苏州卓一企管_2014年9月开课:生产现场管理与改善实务

授课机构 苏州卓一企管培训机构
上课地点 苏州工业园区星桂街33号凤凰国际广场3008室(卓一培训中心)|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0512-66555771

课程详情

苏州卓一企管是苏州的企业管理培训。主要开设:生产管理培训,内审员培训,企业管理培训等相关课程。

课程时间:2014年09月05-06日

课程地点:苏州市解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼
课程费用:
2380元/人

 

课程背景

自从中国加入WTO 之后,随着时间的推移,中国的角色已经慢慢地由“的工厂”向“的市场”在转变。中国的制造业,如何迎战这些外来的竞争者并胜出呢?竞争的终结果必然导致价格竞争:同样的品质,价格更低者胜!所以对于中国的制造业来说:产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了。开设这个课程,目的就是将先进的管理理念和有效的改善手段与大家共同分享,帮助打开现场改善大门,协助打造的生产现场和生产体系,使企业在残酷的竞争中能一步。

课程目标

◆ 了解现场管理的基本概念;

◆ 掌握现场改善的方法;

◆ 熟悉现场改善的基本思路;

◆ 熟悉现场管理中的七大浪费;

◆ 掌握现场改善的五个阶段;

◆了解现场改善的方法。

课程形式

讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论 - 案例分析

角色扮演 - 观看录象 - 练习

课程对象

企业生产部、品管部、质检部及其他部门基层、中高层管理干部。

课程大纲

一、认识现场管理与现场改善

 


 

◆ 企业竞争环境特点;

◆ 现场管理的定义与现况缺失分析;

◆ 现场管理的主要内容;

◆ 现场管理在生产企业中意义与作用;

◆ 新经济时期现场管理与现场改善面临的主要问题与挑战。

 


 

二、现场管理人员的角色认知与定位

 


 

◆ 新时期下主管面临的挑战和机遇;

◆ 现场主管的地位和使命;

◆ 现场主管在执行中的角色和作用;

◆ 现场主管执行能力的主要构成;

◆ 现场主管的权力和管理原则;

◆ 现场干部应革除的缺点;

◆ 角色认知—对自己和环境的分析;

如何对自己角色的规范、权利和义务的准确把握。


 

三、现场管理与改善利器一:如何发现问题和解决问题

 


 

◆ 异常问题与解决问题的思;

◆ 问题的分析方法及解决问题方法;

◆ 挖掘问题的类型和问题的再认识;

◆ 问题改善的思考步骤;

◆ PDCA循环内在精髓及操作要领;

◆ 5W1H与五个为什么方法;

◆ 头脑风暴法应用;

◆ 生产现场管理偏差及纠正;

◆ 案例:10元钱哪去了?

◆ 案例:机器为什么停机?


 

四、现场管理与改善利器二:5S管理

 


 

◆ 5S 定义、特色及实施;

◆ 整理、整顿的含义与推行步骤;

◆ 清扫、清洁的含义与推行步骤;

◆ 素养的含义与推行步骤;

◆ 如何推行5S并将5S落到实处;

◆ 5S推行失败的原因分析;

◆ 5S实施的,难点及解决之道;

◆ 5S与其他活动的关系;

◆ 工厂实施5S的案例与讨论;

◆ 实例分享:在制品5S管理的推行;

◆ 实例分享:切削工具5S管理的推行;

◆ 实例分享:机械设备5S管理的推行;

实例分享:测量用具,测量仪器等5S管理的推行;

◆ 实例分享:清洁用具5S管理的推行;

◆ 实例分享:油类的5S管理的推行;

◆ 实例分享:仓库5S管理的推行;

◆ 实例分享:操作标准规则的5S管理的推行;

◆ 实例分享:公告物的5S管理的推行;

◆ 实例分享:办公室的5S管理的推行。


 

五、现场管理与改善利器三:目视管理与如何消除浪费


 

◆ 浪费定义及类型;

◆ 如何识别现场中的浪费;

◆ 工厂中常见的浪费及控制;

◆ 目视管理在消除浪费中的作用;

怎样让问题看得出来—目视管理的执行;

◆ 现场中的七大管理浪费;

◆ 现场中的12动作的浪费;

◆ 怎样根除现场的各种浪费;

◆ 目视管理在设备、材料、方法管理中的应用;

◆ 案例:现场干部可以改善的151种浪费。


 

六、现场管理与改善利器四:如何管理现场的品质

 


 

◆ 工作品质定义及品质定义;

◆ 现场质量管理的要点;

◆ 品质体系的建立与维持;

◆ 生产现场的品质管理;

◆ 品质与品质成本;

◆ 生产过程的品质控制;

◆ 什么是防错法(愚巧法);

◆ 现场品质管理的工具;

◆ 现场干部如何引导所属员工树立质量意识。


 

七、现场管理与改善利器五:培养激励下属


 

◆ 激励部属工作意愿的理论与方法;

有效的领导必须以身作则,严格要求自已;

◆ 部下培养的4种途径;

◆ 业绩辅导的4个步骤;

◆ 纠正不良行为的4个步骤;

◆ 巩固业绩的4个步骤;

◆ 业绩面谈的基本要点;

◆ 现场工作中常出现的问题;

◆ 员工为什么不愿做或做不好;

◆ 何时需要教导与培训;

◆ 工作教导四步曲;

◆ 要真心关心和爱护自已的部属;

◆ 指挥和引导员工的工作方式;

◆ 工作的计划与跟踪是培育部属的佳方法;

◆ 培训有效性与工作表现评核的跟进与检讨。


 

讲师介绍

老师:

工作经历:

2005Date  苏州卓一企业管理顾问有限公司   讲师

19982005  华宇企业管理有限公司 讲师 

  新生汽车零部件有限公司    品质部经理、副总经理

专业资质:

质量管理体系认证咨询师

法国检验局     特邀讲师

北京中智信达科技教育集团    特邀讲师

清华远程教育中心            特邀讲师

擅长课程:ISO9001QS9000VDA6.1TS16949TL9000ISO14000认证辅导、生产管理、质量管理、TQM5SQC七手法、APQPPPAPMSAFMEASPC流程再造、现场管理等课程的培训

出版物:与北京中智信达教育科技有限公司合作推出产品质量先期策划(APQP)、失效模式与分析(FMEA)、测量系统分析(MSA)三门课程光盘。

辅导过的企业:上海大众、上海通用、东风汽车、西门子、宝钢集团、飞利浦、    三星电子、辉门集团、青岛海尔、金龙联合汽车、罗兰先进石墨、怡得乐电子、依斯克拉汽车电器、乔治费歇尔汽车、普茨迈斯特机械、椿本发动机、凯毅德、奥特控股、万都底盘等

咨询电话:  联系QQ

更多请点击进入:http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/c0c1f7ee55b5e416.html 

学校地址:沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11

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