苏州捷梯教育是经批准的一所大型正规成人综合培训。学校师资雄厚、班别齐全，集电脑、会计、外语、建筑、模具、学历等为一体。本着“的教学、的质量、的服务”的办学宗旨，真诚为广员服务。

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高，通用型人才十分紧缺。调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
    相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
培训内容:【苏州人力资源管理师培训内容】
    学习系统的理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。
培训目标:【苏州人力资源管理师培训目标】
    ，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著。
    第二，能够通过劳动和社会部知识技能考核获取相应的资格。
报考条件: 【苏州人力资源管理师报考条件/报考资格】
  培训特色: 【苏州捷梯人力资源管理师培训特色】
（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件者）【苏州人力资源四级报考条件】
1、连续从事本职业工作1年以上；
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）【苏州人力资源三级报考条件】
1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；
4、具有硕士研究生及以上学历；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）【苏州人力资源二级报考条件】
1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。
 
    1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，突出；讲授认证的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和解题。
    2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准: 【苏州人力资源管理师收费】
       企业人力资源管理师 四级：1257元（包括学费850 元，教材费127元、费280元） 【苏州企业人力资源管理师四级收费】
       企业人力资源管理师 三级：1581元（包括学费1100 元，教材费131元、费350元）【苏州人力资源管理师三级收费】
   企业人力资源管理师 二级：2563元（包括学费1800 元，教材费163元、费600元）【苏州人力资源管理师二级收费】
师资力量:由人力资源管理、教授或大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富，讲课风格独特，都是学员欢迎的教师。
课程：
       1.授课老师为大企业高层主管，工作多年且具有丰富的型经验（上课形式为讲述、引导、小组讨论）；
       2.本校人力三级老学员续报二级，学费优惠600元；
       3.本校学员未能全部通过，若上课出勤率达80以上，考后一年之内可以免费重读；
       4.我校同时推出人力课程，设计更贴近企业和学员的课程内容。课后可提供学员的后续实施跟踪和阶段性辅导，让培训真正实效。对于个人学员，培训师可与学员提供1对1的咨询辅导，切实帮助指导学员解决工作中的一些问题。
      5.捷梯内部资料。
鉴定方式:【苏州人力资源管理师形式】人力资源管理师三级/四级分为理论知识、专业技能，均为闭卷，理论知识、专业技能均实行制，皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师二级分为理论知识、专业技能、公文筐。理论知识和专业技能、公文筐考核均采用闭卷的方式，其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能、公文筐均实行制，皆达60分及以上者为合格。

:【苏州人力资源管理师】
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且对此实行“就业准入”制，从业人员需要取得职业资格方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格统一，合格者即可获得人力资源和社会部颁发的企业人力资源管理师。职业资格是是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。通用，年审，终生有效！

咨询热线：   咨询QQ：
更多课程点击请进入：http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/f1fcf653b2ad939e.html   
苏州市区(1)：苏州市人民路1023号永霖大厦3楼
        (2)：苏州市人民路965号、985号（市图书馆正对面）
        (3)：苏州市人民路1120号
吴中地址：吴中区东吴南路388号吴中商城15楼

张家港地址：张家港市步行街142号展销大楼4楼整层
昆山地址：昆山震川西路111号名仕大厦9楼、10楼(农工商超市旁)

新区地址：新区滨河路1388号X2创意街区3号楼B栋6楼

园区地址：工业园区星海街200号星海广场708室、2002室
常熟地址：常熟市书院街19号中环广场4楼404、420室

吴江地址：永康路（步行街92号）人民医院对面佰仕快捷酒店4楼
盛泽地址：吴江盛泽舜新中路衡悦广场9幢21号（大润发南边）

苏州捷梯教育|苏州捷梯教育学校|苏州捷梯教育中心