【培训目标】

    ，帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著。

    第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会部组织的企业人力资源管理师职业资格，同事获得相应的。

【报考条件】                                            

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、连续从事本职业工作1年以上；

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得专科学历后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本科学历后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业；

4、具有硕士研究生及以上学历；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、取得本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件者）

1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

3、取得本职业专业技术职务且从事本职业者；

4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业。

【培训特色】

    1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，突出；讲授认证的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和解题。

    2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

    3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

【收费标准】

企业人力资源管理师四级：1300元（培训费880元，教资费160元，费260元） 

企业人力资源管理师 三级：1600元（培训费1100 元，教资费170元、费330元） 

企业人力资源管理师 二级：2500元（培训费1700 元，教资费220元、费580元） 

【鉴定方式】

    人力资源管理师分为理论知识、专业技能，二级还需进行综合评审（公文筐）。理论知识和专业技能考核均采用闭卷的方式，其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能及公文筐作均实行制，皆达60分及以上者为合格。

【时间】

每年二次统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

新科教育其它培训课程：自考大专、本科培训；自考本科单科培训（概率论与数理统计，线性代数，英语一，英语二等）；远程教育（华中科技，西安交通，南京，重庆）；成人高复班；电脑类培训（电脑入门班，中级办公，办公，平面设计，CAD培训，PRO-E，UG培训）；语言类培训（英语音标班，疯狂口语班，剑桥商务英语班，英语精品班，英语班，日语入门班，日语精品班，日语班，韩语入门班，韩语精品班，韩语班）；技能类培训（会计上岗证培训，会计职称，会计实务培训，报关员培训，公共英语）

新科：我们的培训课程都只收培训费用，包教，一期不会，下期可以免费在学，也欢迎您来校考察学习，您的满意是检验我们服务的标准！

新科地址：苏州园区唯亭镇唯亭广场B区1幢319室（园区华联超市旁上三楼）