苏州卓一企管是一家在中国地区向组织和个人提供培训和咨询服务的专业。我们专注于帮助组织和个人发展获得所需的知识、技能、行为。

课程时间：2014年02月26-27日

课程地点：苏州市解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼（卓一培训中心）
课程费用：2580元/人

课程目标

通过培训和交流，我们将在人力资源的战略角色、薪酬福利系统、绩效管理、培训与发展、招聘与面试等方面的工作含义以及在企业中的具体实践进行的了解和探讨。

课程对象

人力资源部经理及主管

课程大纲

1.人力资源经理的角色

了解人力资源经理的角色和职责

了解人力资源管理的新工具

人力资源经理的常见病及药方

2.对外招聘或维持内部岗位

预测分析人力资源需求

岗位分析

候选人的甄选与面试

的

3.管理薪资福利系统

在企业内部建立公平而有竞争性的薪资系统

吸引并留住人才

薪酬系统的不同形式

福利原则

4.绩效评估和考察

改善评估系统的有效性

认识不同的绩效评估系统和其对企业的影响

怎样处理绩效评估中的尴尬场面

5.培训：战略计划的组成部分

通过培训实现公司的战略决策

培训制度的建立和改善

讲师介绍

May Yang ：心理咨询师。毕业于南京物理系，进修苏州管理人力资源管理硕士研究生班。

从事人力资源管理工作近10年，在人力资源策略和规划、岗位分析和评估、人员招聘和甄选、薪酬策略和设计、员工发展与培训以及公司行政管理等多个领域均有多年的从业经验。曾在Philips、Black & Decker 等五百强企业任管理人员，现在一家的体育品牌公司任人力资源及行政经理。 

擅长课程：有效的演示技巧、内部讲师培训技巧及课程设计、时间管理、有效激励、绩效评估、薪酬策略及设计、岗位分析与评估、 、人力资源管理

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学校地址：沧浪区解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼

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