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苏州市相城上元教育

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机构课程咨询服务:
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苏州人力资源三级培训

授课机构 苏州市相城上元教育
上课地点 苏州市人民路1023号永霖大厦3楼|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0512-66555771

课程详情

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的化水准不高,通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
    
调查显示,国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
    
相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.82万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,高不超过1.5万元,低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

 [培训内容]【苏州人力资源三级培训内容】
    
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。

[培训目标]【苏州人力资源三级培训目标】
    
,帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著。
    
第二,能够通过劳动和社会部知识技能考核获取相应的资格。

 

[报考条件] 【苏州人力资源三级报考条件】
   
三级企业人力资源管理师(具备以下条件者)

1、取得专科学历后,连续从事本职业工作2年以上;
2、取得本科学历后,连续从事本职业工作1年以上;
3全日制本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业;
4、具有硕士研究生及以上学历;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作4年以上;
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业。
[培训特色]
    1
、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,辅导,专用课程讲义资料,突出;讲授认证的知识要点、、疑难点,帮助学员运用正确的思路和解题。
    2
、实务:理论与实用性并重,在培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[收费标准] 【苏州人力资源三级收费】
     企业人力资源管理师 三级:1585元(包括学费1100 元,教材费135元、费350元)

[鉴定方式] 【苏州人力资源三级形式】
     人力资源管理师三级分为理论知识、专业技能。理论知识和专业技能考核均采用闭卷的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识、专业技能均实行制,皆达60分及以上者为合格。

[时间] 【苏州人力资源三级时间】
    
每年二次统考,5月、11月中下旬的周末。

[] 【苏州人力资源三级】
    
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识,并且对此实行就业准入,从业人员需要取得职业资格方可就业,在人才市场中,既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前,只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格统一,合格者可获得劳动和社会部颁发的企业人力资源管理师,职业资格,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明。通用,年审,终生有效!

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学校地址:苏州市人民路1023号永霖大厦3

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