职业简介：

    我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

    据调查显示，国内现在需要中人力资源专业人才的量为600多万，相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间，高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

报考条件：
助理人力资源师（三级）（具备以下条件者）                    
（1）本科+1年工作经验
（2）大专+2年工作经验
（3）取得管理员证+4年工作经验
（4）具有硕士研究生及以上学历。

人力资源师（二级）（具备以下条件者）
（1）本科+5年工作经验
（2）取得助师证+4年工作经验
（3）取得硕士研究生及以上学历+2年工作经验

培训内容：
主要包括人力资源管理领域的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等

培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导，专用课程讲义资料，突出；讲授认证的知识要点、、疑难点，帮助学员运用正确的思路和解题。

2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

3、一期不通过，下次免费培训。

4、提供授课教师的讲课课件、人力资源管理人员职业资格的内部辅导材料。

培训费用：

  企业人力资源管理师 二级：2500元（包括学费1700 元，教材费220元、费580元）

  企业人力资源管理师 三级：1600元（包括学费1100 元，教材费170元、费330元）

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地址：吴江永康路步行街

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地址：木渎金山路（中华园大酒店对面）

地址：相城区相城商业街

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