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3月下旬，常熟市组成旅游服务业人才招聘团，先后赴长沙、武汉等地举办洽谈会，饭店、虞城大酒店、虞山尚湖旅游度假区、沙家浜风景区等15家旅游服务业单位与湖南、武汉等两地37所高等高职院校在旅游服务业人才的培养与开发、引进与吸收方面进行广泛深入地沟通交流。常熟市人社局和旅游协会的领导还向参会高等高职院校详细介绍了全市社会经济发展整体情况、人才需求情况及旅游环境、旅游产业发展情况、旅游服务业紧缺人才需求情况。
据统计，2011年常熟市旅游服务业的人力资源需求达1502人，其中管理人员378人，服务人员1124人，并以每年30的速度不断增加。此次常熟市人社局邀请旅游局组团，赴湘鄂地区进行旅游服务业人才的专项招聘，对于此类人才引进先机、“人才强市、旅游活市”战略的贯彻实施和旅游服务业在“十二五”期间的科学发展和跨越发展具有举足轻重的意义。与以往赴外人才交流合作活动相比，本次活动具有几个新特点：
常熟捷梯教育 一是人才服务更有针对性。此次湘鄂之行是对人才引智工作的一个细化，是针对具体行业独立开展和设计的人才服务。邀请的37所高等高职院校均具有丰富的旅游服务业人才资源，与我市各大酒店、风景区、旅行社的人才需求相吻合匹配，宾主双方话题更明确，交流更直接，探讨更深入。常熟捷梯培训
二是人才开发更具战略性。此次主办方将设摊招聘改之为对口交流，通过双方的座谈互动，拓展校企合作的广阔空间，使常熟旅游服务行业单位与湘鄂院校建立了稳定的战略合作关系，从而将长沙、武汉作为我市旅游服务业人才储备的大后方，以有效缓解我市旅游服务业人才紧缺矛盾，行业整体竞争力。常熟捷梯培训中心
三是人才合作更显社会性。在旅游服务业人才洽谈会上，常熟市旅游协会分别与中南、湖南、武汉、华中师大等24所高等高职院校签订人才合作书，将旅游协会这个社会组织作为校企合作的桥梁与纽带，充分发挥旅游协会的凝聚力和号召力，为校企双方在旅游服务业人才培养、毕业生社会实践以及毕业生岗实习等方面进行、深层次交流与合作打下良好的基础。
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