学习目标：该是对经营管理者的认证，也是对个人的价值的认证。是经营管理者自我、工作沟通、被社会或企业认可的极有价值的个人品牌形象资产。苏州人力资源管理培训

使用教材：职业经理人

适合对象：现任各所有制大中型企业（年销售额3000万以上）的CEO、总经理、副总经理，或大型企业的业务总监、事业部经理等

课程介绍：

关于“职业经理人”职业资格鉴定苏州人力资源管理学习

“职业经理人”职业资格鉴定制度从2002年起在上海率先启动，并被正式纳入职业资格鉴定体系，分为“职业经理人”（职业资格一级）、“职业经理人”（职业资格二级）和“经理人”（职业资格三级）三个等级，通过培训并鉴定合格的人员就可以拥有与化接轨、通用的《中华人民共和国职业经理人资格》，成为其从事经营管理工作的通行证。该是对经营管理者的认证，也是对个人的价值的认证。是经营管理者自我、工作沟通、被社会或企业认可的极有价值的个人品牌形象资产。

上海四达-丁盛人才有限公司受委托，参与职业经理人资格培训标准和方案的制定、教学计划及的编制，是首批授权的职业经理人培训。苏州人力资源管理

教师介绍：a. 有实践经验的高校教授 b. 企业家、学者和

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学校地址（1）：苏州市人民路977号科技大楼（市图书馆对面）
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【路线一】公交1、5、8、32、101、102、103、502、933、游4到饮马桥站
【路线二】公交38、40、89、308、321、502、511、931到市立医院本部站
【路线三】公交2、6、9、32、60、68、112、146、307、800、900、923到乐桥站
【路线四】公交1、5、 32、33、 38、54、 69、101、102、103、112、262、301、305、313到接驾桥站
报名时间：周一至周日  8:30—21:00  节假日照常报名。
温馨提示：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、培训费及教材资料费。
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