本课程旨在培养广大从业者系统地学习相关的知识和技能，对从业者就业能力、工作能力和职业转换能力有着重要的作用和意义，也为企业合理用工以及劳动者自主择业提供了依据。苏州人力资源管理培训
本课程主要培训内容分为两部分。主要学习人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
本课程为通用，终身不需年检，由人力资源和社会部颁发，有着较高的含金量和性，是今后从事人事工作的必备条件。

适用对象：

企业管理人员、HR管理人员、HR从业人员以及对HR工作有兴趣的人员、其他管理人员。

使用教材：

劳动和社会部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列与《人力资源管理专业英语教材》。
本培训中心编写的人力资源管理师内部复习资料。

课程目标：

每年4月、9月、11月，一年考三次，每项考核均为100分，60分为合格，如果未通过，可以在两年内免费复读。自报考之日起2年内通过各项，可获得同一级别。
通过全部，会获得由中华人民共和国劳动和社会部印制并颁发的《职业资格》与上海社会科劳动关系研究中心颁发的《结业》。

教师介绍：苏州人力资源管理学习

由上海社会科劳动关系中心主任，亚州人力资源开发与管理协会理事长王伟杰老师主讲，上海市人力资源职业资格鉴定主考小组成员贾老师，上海市人力资源职业资格指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》编者汪老师，上海人力资源管理职业资格鉴定开发组主要成员张老师、陈老师共同授课。授课教师均有多年人力资源管理师的授课经验，经验丰富，理论与实践知识相结合。使学员在掌握理论知识的同时得到工作经验的传授，并顺利完成，获得。

其他说明：苏州人力资源管理

所有学员免费参加中心举办的HR沙龙。

咨询热线：

学校地址（1）：苏州市人民路977号科技大楼（市图书馆对面）
学校地址（2）：苏州市人民路1023号永霖大厦601B、628、625、626室
学校地址（3）：人民路1607号（接驾桥公交站台旁）
学校地址（4）：人民路砂皮巷42号（王天井巷265号对面）
【路线一】公交1、5、8、32、101、102、103、502、933、游4到饮马桥站
【路线二】公交38、40、89、308、321、502、511、931到市立医院本部站
【路线三】公交2、6、9、32、60、68、112、146、307、800、900、923到乐桥站
【路线四】公交1、5、 32、33、 38、54、 69、101、102、103、112、262、301、305、313到接驾桥站
报名时间：周一至周日  8:30—21:00  节假日照常报名。
温馨提示：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、培训费及教材资料费。
更多课程点击请进入：http://suzhou.pxto.com.cn/JiGou/f75cb02fa01d3aee.html

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