随着《中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，对人才和人力资源重视变得，同时新出台的《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》、《劳动合同法》及《实施条例》、《劳动争议调解法》、《就业法》、《社会保险法》等一系列人力资源管理的法律法规出台，标志了中国人力资源从业者进入法制管理阶段，对人力资源从业者提出了新的挑战！苏州人力资源管理培训
为了让各类企业人力资源从业者在短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源，三才培训联合上海总工会培训中心在人保部教育培训中心《人力资源法务咨询师》岗位的基础上开发了《企业劳动关系仲裁员》研修专项培训课程，通过4天的专业劳动法规知识和技能的培训，学员完全能胜任解决企业发生的各类劳动关系纠纷，营造和谐的员工关系，企业的经营业绩！介绍
本课程分为四天课时。次介绍企业人力资源或工会人员处理内部劳动争议的技巧；第二次介绍《劳动合同法》及《实施条例》等主要法律法规的释疑及2010年典型劳动争议处理；第三次介绍《新形势下的中国劳动关系变化与企业应对策略》；第四次介绍劳动合同法条件下的人力资源管理挑战（规章制度、招聘、薪酬、考核）。通过四次课程的学习培训，让学员们掌握人事工作中的基本法律常识，学会劳动合同中的争议处理，了解劳动关系的热点及趋势，熟练劳动中的法律操作。

适用对象：

1、从事人力资源工作的各职位人员，包括董事会、办公室、行政管理等专业人员 2、机关、企事业单位法务及工会主席、工作人员 3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员 4、有志于从事部门劳动仲裁员的企业专业管理人员 5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员

使用教材：

由人力资源法务咨询师项目管理办公室编写的指定用书。此教材，使学员更有效地参加培训。

课程目标：苏州人力资源管理学习

培训结束后参加人力资源和社会部教育培训中心组织的统一，考核合格颁发《人力资源法务咨询师》岗位能力。

教师介绍：

本课程教师主要由上海市劳动争议仲裁委员会委员、仲裁员，上海劳动学会劳动法专业委员会委员上海浦东新区劳动学会理事，讲师、研究员、上海市闵行区劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员等讲师组成。不但在教学上有着丰富的教学经验，同时也有着有较强的理论知识与实际操作经验。本课程由周博士、阿斌、翟继满、刘新苗共同授课。课程贴近日常实务操作，更贴近于，做到学习并进，理论与时间相结合。使学员成为一个既会人力资源实务操作，又懂法律的HR人才。苏州人力资源管理

咨询热线：

学校地址（1）：苏州市人民路977号科技大楼（市图书馆对面）
学校地址（2）：苏州市人民路1023号永霖大厦601B、628、625、626室
学校地址（3）：人民路1607号（接驾桥公交站台旁）
学校地址（4）：人民路砂皮巷42号（王天井巷265号对面）
【路线一】公交1、5、8、32、101、102、103、502、933、游4到饮马桥站
【路线二】公交38、40、89、308、321、502、511、931到市立医院本部站
【路线三】公交2、6、9、32、60、68、112、146、307、800、900、923到乐桥站
【路线四】公交1、5、 32、33、 38、54、 69、101、102、103、112、262、301、305、313到接驾桥站
报名时间：周一至周日  8:30—21:00  节假日照常报名。
温馨提示：报名时，请携带身份证、一寸照片2张、培训费及教材资料费。
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