《人力资源实务》岗位

三才培训是《人力资源实务》岗位在上海的培训基地，本课程是从基础的人力资源管理实务操作入手，教学员如何进行人事的日常工作，提员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。
本课程共上四次课。次课介绍人力资源实务技能必备的基础知识；第二.三次课介绍企业人力资源专员必备岗位技能；第四次课介绍人事人才政策——劳动法规必备常识。
通过四次课的学习可以让每个学员了解到人力资源职业现状、未来与职业发展规划，掌握人力资源专员的日常实操作能技能。使学员成为一个理论与操作相结合,既具有一定专业知识又有一定法律常识的人力资源人员。

适用对象：

1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的应届毕业生； 2、刚进入人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员； 3、 想提供自己实务操作技能的企事业单位的人力资源工作人员； 4、 已参加人力资源师认证(二级或三级)培训但实操经验的社会人员； 5、 有一定的人力资源管理工作基础只涉及部分工作模块的HR。

使用教材：

使用由人力资源事务岗位培训项目管理办公室编写组编写的，《人理资源实务》岗位培训专用教材。

课程目标：

经过本课程的培训，并不通过所有，会获得由热力和社会社会部教育培训中心颁发的《人力资源实务》岗位培训。此通用，电子注册，并可在（http://edu.mohrss.gov.cn)进行认证查询。

教师介绍：

1、陈老师：十多年人力资源管理工作经验，有丰富的人力资源实务操作经验，课堂气氛活跃，引导学员讨论思考后有更多收获。 2、李老师：2007年起担任上海众多的人力资源管理师课程讲师；授课学生达2000人以上；师从刘子熙、张守春等培训，并被收为徒弟；自主开发TTT课程及人力资源六大模块的课程；幽默风趣的授课风格，能够笼的住氛围，罩的住课堂。 3、施老师：2007年起在上海众多担任人力资源管理师和人事上岗证培训课程授课，有丰富的人力资源管理工作经验和实务操作经验，同时人力资源实务和培训。 4、洪桂彬：人才市场报法律顾问，仲裁员，长期从事劳动法务研究，调审处劳动争议600余例，接受劳动者与用工单位劳动法咨询近千余件，曾为近五千位HR经理人提供劳动关系实务培训，《模拟仲裁庭》主笔，上海劳动、劳动报、人力资源等多家媒体特邀撰稿人。担任四十余家集团企业劳动法律顾问。

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