[培训内容]【苏州企业人力资源管理师四级培训内容】
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

培训目标] 【苏州企业人力资源管理师四级培训目标】
    、帮助人力资源管理从业人员熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著；
    第二、能够通过劳动和社会部知识技能考核获取相应的资格；
    第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！

[报考条件] 【苏州企业人力资源管理师四级报考条件】  

工作证明格式【苏州企业人力资源管理师报考条件】
 企业人力资源管理师四级（中级）（具备以下条件者）[苏州企业人力资源管理师四级报考条件】

（1）连续从事本职业工作一年以上；

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

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