课程详情
《人力资源管理》专业（本科）招生简章！
B人力资源管理(独立本科段)主考学校：南京
01．办班特色
①自考助学取得巨大，得到、省、市社会培训先进单位荣誉和领导嘉奖；
②自考助学有十年自考办学经验，毕业生多、合格率高，每年毕业的自考毕业生超过1300人；
③自考助学本科助学班，聘请具有丰富教学经验的教师执教。采取业余的办学模式，按专业单独组织教学班，委派班主任老师按教学班跟踪管理，而不是以课程为主的单线辅导课；
④利用双休日白天上课，方便市郊学员前来学习，不影响本职工作，适应性强，工学矛盾少；
⑤仿照业余的安排，每学期由校方按省自考计划开设3—4门课程，经二年学习，合格即可毕业。
⑥自考助学与主考院校建立长期稳定的教研合作关系。每学期在，请深资老师来昆上课及作总复习，尽量帮助学员顺利通过；
⑦收费低廉，二年合格毕业学费5500元左右（不含毕业论文）；
⑧本中心并为学员提供一条龙服务（代为学员购买教材，代为报考手续，代领准考证、通知、单、帮助联系组织毕业论文的答辩等）
02. 培养目标 培养方向
培养能适应我国开放与社会主义现代化建设需要，在机关、企事业单位、部队院校、各类公司中从事人力资源管理等工作的管理人员。
03. 专业特点 招生对象
专业特点：
《人力资源管理》本专业不考高等数学、英语，比较其它专业课程设置容易通过。
招生对象：
1、具有国民教育系列专科毕业或专科即将毕业的在读生，均可报名参加学习，承认学历。特别适合各类在读大专生参加学习。 2、具有初、高中以上学历，欲尽快取得正规本科学历的在职人员，均可采取‘专本同读’模式学习（注：毕业颁发双证，即：成人专科毕业+自考本科毕业）。
04. 课程计划 课时安排
课程计划：详见教学计划表
课时安排：每门课程学习课时28—32课时，特别课时，另有增加，以当年教学计划为准。
05. 培训师资 管理团队
培训师资：
全部为长期从事自考助学专业教学的教师和主考院校的授课、复习，把握。
管理团队：
有一批长期从事教育工作的老校长、老为管理团队，全心全意为学员服务。
06. 教学形式 学制安排
教学形式：免试入学，采用科高自考肋学三步法教学模式，发挥师资，利用双休日精心组织面授教学，常规教学辅导，并建立完整学籍管理制度，狠抓出勤率、巩固率、合格率。学科前，提供针对性很强的串讲。
学制安排：学制：二年学完全部课程，由校方按计划每学期学习3—4门课程
07. 培训教材 培训资料
培训教材：教材以江苏省教育院规定教材
培训资料：每门课程配有科高各自考考研组针对性很强的串讲平时练习和复习资料
08. 收费标准 优惠办法
收费标准：每门课程学费400元，其中英语二学费800元（不含报考费32元/门和教材、资料费按38元/门）
优惠办法：凡报名参加科高举办的助学班，每门优惠50元，即优惠价350元，付款每门学费300元。
09. 毕业 毕业待遇
毕业：学生修完规定的全部课程并通过论文答辩者，颁发统一印制、并加盖自考委员会和主考院校印章的毕业，承认学历，电子注册；通用。
毕业待遇：毕业学生，与普通高校毕业生享受同等待遇，符合《中华人民共和国学位条例》有关规定者，可授予主考院校学士学位
10. 报名手续 地点、电话
报名手续：即日起，带身份证复印件、2寸正面蓝底彩照3张
B人力资源管理(独立本科段)主考学校：南京
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序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 | |
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1 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 | |
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2 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 | |
|
3 |
00015 |
英语（二） |
14 | |
|
4 |
00107 |
现代管理学 |
6 | |
|
5 |
00051 |
管理系统中计算机应用（含实践） |
3+1 | |
|
6 |
03325 |
劳动关系学 |
8 | |
|
7 |
06092 |
工作分析 |
4 | |
|
8 |
06090 |
人员素质理论与方法 |
6 | |
|
9 |
05962 |
招聘管理 |
4 | |
|
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 | |
|
11 |
05963 |
绩效管理 |
6 | |
|
12 |
|
职业生涯规划与管理 |
6 | |
|
13 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 | |
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14 |
00321 |
中国文化概论 |
不考英语者的换考课程 |
5 |
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15 |
00034 |
社会学概论 |
6 | |
|
16 |
00152 |
组织行为学 |
4 | |
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17 |
|
毕业论文 |
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学分合计 |
76 | |||
咨询热线：
11. 开课时间、地点、课程
开课时间：常年滚动开班
上课地点：昆山市人民路南街17号或其他地点
开课课程：课程具体安排以课程表为准
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