制度介绍
 
 
    1．什么是职业资格制度？

    职业资格制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的制度。它是指按照制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格。按照《职业教育法》、《劳动法》关于实行学历和职业资格并重制度的规定，劳动和社会部从1993年开始推行职业技能鉴定社会化管理，在全社会推行职业资格制度。1996年以来，我省共有394多万人参加职业技能鉴定，有356万人取得了职业资格，职业资格覆盖范围由二产为主向三产和一产拓展，由传统职业工种向高新技术和复合职业工种发展，基本覆盖社会经济的各个领域；对象由以工人为主向学生、企业经营管理者、军人和其他劳动者，基本覆盖各类从业人员。职业技能鉴定是目前社会上规模大的职业资格。

    2．职业资格有什么作用？

    职业资格是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业（工种）中，职业资格还是一种就业准入证明。目前在江苏有93个职业工种招收从业人员必须从取得相应职业资格的人员中招用，从业者必须持证上岗。

    3．如何取得职业资格？

    职业资格由低到为初级（五级）、中级（四级）、（三级）、技师（二级）、技师（一级）五个级别。报考者可以按照各级别的申报条件参加职业技能鉴定，通过参加知识和操作技能考核，取得职业资格。

    4．职业资格有哪几种形式？

    主要有三类：一类是全省统考，目前已有18个职业（详见统考职业一览表）；第二类是车工、钳工等通用工种的非统一鉴定，由经各级劳动部门批准的职业技能鉴定组织实施；第三类是计算机信息高新技术智能化，合格者除了核发计算机信息高新技术合格外，目前有网络管理员等6个职业同时核发职业资格。
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