课程详情
美国圣·约瑟夫人力资源硕士
招生简章（苏州班）
圣约瑟夫是一所创办于1851年的美国私立，属于美国地区类（北部）综合性。学校位于宾西法尼亚州的历史名城 –费城。注重学生的发展，鼓励学生通过挑战课堂教学、掌握学习技能和追求的不懈努力来充分挖掘自身的潜力的教育理念。
从2000开始， Saint Joseph’s进入上海，至今，已有四届人力资源培训与组织发展硕士专业硕士研究生相继毕业；400多名毕业学员分别来自500强企业，如IBM、AT&T、DuPont、Ford Motor、Merck、Texas Instruments、Anderson Consulting、Smith Kline Beechem等公司及中国各大企事业单位。
认识美国圣·约瑟夫
Welcome to Saint Joseph’s University
◆ 上世纪1851年由耶稣教会创立的综合性
◆ 座落于美国东北部历史名城-费城
◆ 该以其的学术声誉在美国北部中名列前十位
◆ 全美3600所本科院校仅有142所的商通过AACSB（精英商联合会）认证，圣大商是其中
◆ 拥有超过150多年历史的Saint Joseph's University是"美国生性荣誉组织-Phi Beta Kappa"（http://www.pbk.org）同时认可的132所尖的
◆ 在读本科生4200人，硕士、博士研究生3100人。
媒体对圣·约瑟夫的评价
◆《巴朗美国介绍》把圣约瑟夫列为美国“极有竞争性的”
◆《财富》杂志把圣约瑟夫列为“值得上”的美国流
◆ 据美国《新闻与报道》, 圣约瑟夫Part-Time MBA项目列全美前20位
◆ 美国《新闻与报道 2005年美国好的研究生院》把圣约瑟夫列为“美国好的”。
◆《新闻与报道》根据2008年全美毕业生，SJU的HAUB商位于全美25位。
认证：
◆ 获得了AACSB（美国管理联合会）认证。其工商行政管理硕士学位课程被AACSB认
为全美第19大工商行政管理专业。国内目前只有清华和中欧工商通过该项认证。
◆ 中国留学服务中心公布的美国正规。
（www.cscse.edu.cn/publish/portal0/tab674/info774.htm）；
◆ 中华人民共和国涉外监管网
（http://www.jsj.edu.cn/mingdan_read.php?id=205&crs=#）
◆ CHEA(美国高等教育认证委员会)认证
学习收益
◆ 本硕士课程专业而实用，通过学习掌握具体的技术和技能，不但可以解决问题、适应组织变革的信心和领导力，同时，可以采用所学的组织发展模型与方法，为企业获取新的。
◆ 通过组织发展的再教育，可以使企业员工在态度、价值观念、技能、人际关系和文化气氛等管理心理各方面得到更新；抛弃不适应于形势发展的旧规范，建立新的行为规范，并且使行为规范建立在员工的态度和价值体系优化的基础之上，从而实现组织的战略目的。
◆ 设计各种培训学习活动来目标设置和战略规划的能力，能够大限度地利用企业的各种资源，发挥人和技术等两个方面的潜力。
教学安排
本硕士课程学制18个月，36学分，480学时；业余在职学习，每月集中授课四天（含双休日）。
学制和
1、学制：国内学习18个月，赴美国学习5周，集中教学。
2、：
A.赴美完成4门学位课程学习，合格，由美国Saint Joseph’s授予硕士学位（Master of Science in Training and Organization Development）；非本人原因未能获得赴美签证的，由办学单位安排国内统一，合格，由美国Saint Joseph’s授予硕士学位。
B.学员完成东华规定课程学习，合格，由东华颁发管理课程班结业。
C.大专学员完成4门基础课程学习，合格，由上海人才继续教育颁发后课程结业，该是继续攻读Saint Joseph’s硕士学位的必备条件。
D．所有毕业学员均由上海人才培训市场颁发《人力资源开发与管理职业》，该统一电子注册，可在网上查询。符合当年政策的，本着自愿原则，可以申请主管部门认证。
报名与录取
1、 报名条件：本科或同等学历；要求同等学历2年以上工作经历；英语CET--4水平或同等水平；大专及同等学历，根据择优录取。
2、报名材料： 学历/学位原件及复印件4份； 中英文简历各4份；
身份证复印件4份； 1寸照片5张；
中英文报名表各1份 信2封
3、 录取：
A.填写《中美合作人力资源专业硕士课程班报名表》；
B.经资格审核并参考本人综合素质，通过4门基础课,并单科在70分以上者，由美国Saint Joseph’s发《入学通知书》。
课程设置
基础课程
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管理信息系统
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管理心理学
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社会学
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哈佛人才管理学
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中方课程 美方课程
研究设计和评价； 人力资源培训与组织发展理论与应用；
人力资源培训设计和实施； 绩效评价；
创造性地解决问题和批判性思维技能； 组织发展：理论与应用；
现代组织培训与组织发展； 协调技巧：战略与设计；
团队管理：原理与实践； 领导力发展与；
专题研讨； 压力和危机管理；
【英文原版教材】
(1) Training and OD in Modern Organizations；
(2) Groups : Theory and Experience； (3) Research Design and Evaluation；
(4) Advanced Seminar； (5) Learning Design and Implementation；
(6) Creative Problem Solving and Critical Thinking Skills；
(7) Adult Learning and Facilitator Skills； (8) Performance Consulting；
(9) Leadership Development: Methods for Training ；(10) Leadership Principles；
(11) Organizational Development : Theory & Application；
(12) Intervention Skills : Strategy and Design
费用及付款方式
报名咨询费：人民币500元
学费：美金5,800+人民币35,000元，包含国内教学的所有教材与资料费。
百晟人力资源学员享受6000元学费减免（取得人力资源师，由校本部认证对接部分学分）
主办单位：美国Saint Joseph’s
协办单位：上海人才培训市场 上海人才继续教育 东华商
教学地址：
苏州独墅湖高教区图书馆
课程评价
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