• 1、如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统？
• 2、如何提升人力资源管理与企业的战略型及系统变革的适应性？
• 3、如何进一步拓展激励的内涵和外延，提升员工工作的幸福指数？
• 4、如何为不同代际的员工创造有活力的企业氛围和共同的发展动力？
• 5、如何通过科学的人力资源管理，提升人力资本回报率，建立高绩效的企业文化？

• 经营体系

  帮助学员了解企业管理体系架构和经营管理先进观念

• 理念方式

  了解企业人力资源管理体系、模块架构、理念和思维

• 实操技能

  帮助学员掌握人力资源管理核心模块的实操技能和方法

• 演练交流

  通过现场学习、演练和交流来掌握人力资源实战方法

30分钟

考前连续三周每晚互动直播，在家就能和喜欢的老师面对面上课，轻松的学习氛围，灵活的学习时间，学员随时听，基础知识和考试要点

30节课

工作繁忙，学习难以坚持 + 拖延症作祟，总找借口，现在和懒惰的自己说拜拜 + 定下目标，找对机构，选好老师，开始有效有趣的学习