人力资源管理师四级也称为人力资源管理员，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

主要是要学会能够在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

根据全国大纲，内部编写资料，知识点考点，全面讲解，激发大家对于人力资源行业的认知，配合历年的辅导真题，加以训练，进行人力资源知识全面系统的训练学习；人力资源岗位必备的相关法律知识学习，员

工招聘到员工离职，全流程的劳动关系的处理，构建和诣劳动关系，同时也能应付劳动风险；授课根据精编写的习题册，考前资料，配套答疑等服务串讲知识点，传授答题技巧，注意事项，让学员　应考。