首先，大部分的培训面向企业找工作的，所以课程内容要涵盖外面大部分企业的用人技能。比如在架构方面，有的企业还在用SSM架构，而有的企业用springboot，甚至有的springcoud的微服务架构。

就用人要求而言，有的企业要会开发后台接口就ok，有的企业需要你做会vue系列的前端知识，甚至需要懂Linux，Docker，K8s的项目部署。

就学员综合素质而言，不仅需要他们掌握技能，而且还要练习沟通表达能力、等。

其次，大部分的培训，面向的学员都是基本是的。主要有以下几类群体：

1、应届毕业生，学员有的是计算机相关专业的，有的非计算机相关专业的，甚至有的是非理工科的。

2、已经毕业了但是没有找到工作的，需要通过职业培训进入it这个高薪行业。

3、失业的无业人员，尤其是由于疫情原因，失业的人比较多。

所以课程要让以上人员都能听懂，就必须从计算机基础常识开始，再到java基础、javaweb、数据库等基本技术。

正是基于以上两个原因，好的培训的课程就要包含，计算机基础常识，java基础，javaweb，ssm，spring，springcloud，linux，docker，k8s，redis，elasticsearch，mq等技术，及其配套各种架构的4-6个项目。所以教学周期必须至少在五个月以上才是正常的。

给想要学习java的同学一点建议

1、尽量选择一个培训进行培训

因为大部分同学没有自制力，总想找一点资料来自习，结果不能按照自己的学习计划来，并且在学习过程中发现一些问题也没有自主解决。

2、选择培训时一定要关注的几点

①该的就业率

大部分同学去学习都是为了找一份工作的，就业率能够反映学完后的整体就业情况，以及该所对应的就业服务做得是到位。

②该的口碑是否好

口碑是已毕业学员向该进行，能够体现这个的办学时长，以及办学质量。

③该的培训是面授还是放视频

较好选择面授的，这样能和上课老师进行现场沟通，增强学习体验。

④该师资水平

上课的都是老师，老师项目经验，技术怎么样，对于教学过程中同学引导也是非常重要的。

⑤课程体系是否先进完备

现在外面随便找一个老师，随便一个课程就开始招生培训，比比皆是。所以大家要睁大眼睛。

3、选好培训要做什么

一定要做好吃苦的准备，在接近6个月时间要学习这么多内容，可能强度和高考差不多。只有好好学习才能再毕业后，找到一份高薪的工作。

      公司介绍

　　上元教育成立于2005年，立足于苏州，是职业教育培训行业的先行者。以“我心向学员”为核心价值观，以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业教育综合体，成为一家颇具影响力的职业培训，且励志成为中国职业培训的标杆，成为一家令人尊敬的教育。

　　发展十余年来，上元教育已成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元IT、思元外语八大品牌，横跨中国经济活跃的江苏、安徽、上海、浙江四地，拥有近百家校区、近百万学员的综合类培训。

　　教育是社会进步的基础建设，上元为培养对社会有价值的实用性、应用型人才而努力，上元为帮助学生实现事业梦想，工作技能和职业素养，实现自我价值而努力。上元练内功夯实基础，借外力规模发展，引进了数名老师，成立教研团队，从而为教学服务提供了。上元重质量铸造课程，讲诚信服务社会，决心为长三角地区的发展做出自己的贡献，全力打造长三角以职业技能为主的综合性办学。未来无论品牌的运营和宣传如何定位，无论课程和产品如何迭代，我们始终不变的是信念和坚守的职业精神。

品牌文化

上元教育使命与愿景

　　使命：推动教育进步，为社会培养实用人才而努力！

　　愿景：打造中国职业教育标杆，成为一家令人尊敬的教育！

　　上元教育专注职业教育培训十余年，以品牌化运营模式和出色的办学能力，发展成为强大的职业培训综合体；是华东区域颇具影响力的职业培训，未来校区将遍布更将成为中国职业培训学校的标杆，为中华企业培养人才。

　　人人皆可成才，人人尽展其才，

　　让每个人都有人生出彩的机会。

上元教育核心价值观

　　我心向学员

　　以学员为本，为学员服务，提供的学习体验

　　我心向学员是每个上元人的信念，坚定的为学员服务解决学员需求，为学员提供的教学服务。

　　每个学员都是为自己而来，而上元的使命就是让更多学员学有所成。优质的教学质量加教学服务，是我们对学员较真诚的。

上元教育精神

　　专注学习

　　上元人认为学习是上元赖以生存的生命线，所有工作必须围绕这个业务主线来开展，容不得半点质疑。

　　职业教育培训综合体，为中华企业培养人才，校区抓质量，总部抓出口。

　　坚持工匠精神

　　心存敬畏与热情，持续关注细节，精益求精打磨课程教学，为学员提供值得信赖的产品和服务。
      地址 ：东台市海陵南路2号国贸大厦12楼