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吴江人力资源培训恒学坚持发展职业教育,劳动者素质,促进就业再就业,依法教育,从严治学,遵循教育为民,奉献社会
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【报考条件】
(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作5年以上;
(2)取得专科学历后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得本科学历;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格后,连续从事本职业工作3年以上。
【培训内容】
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;
绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
【培训特色】
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,辅导,专用课程讲义资料,突出;讲授认证的知识要点、
、疑难点,帮助学员运用正确的思路和解题。
2、实务:理论与实用性并重,在培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证
的同时学到许多人力资源管理的实务。
【时间】
每年二次统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日
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