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结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。面试的准备是非常重要的，尤其需要锻炼考生的心理素质和临场应变能力，所以专业的培训是很有必要的，也是非常有的

为满足广大考生的需求，恒学教育现推出面试培训，特聘请到曾在华图，中公带过多期面试培训辅导的经验丰富的培训老师主讲，培训方式以面试演练的方式进行，主要内容如下：
1、结构化面试的要素与评分标准； 
2、公务员录用面试文件的解读（要素和注意事项）； 
3、形象设计和礼貌礼仪的培训指导； 
4、结构化面试的原则和技术；
5、结构化面试的题型及其相关答题模式
6、如何克服心理障碍，取； 
7、全真（1对1指导）；
8、结构化面试的特殊面试试题、经典面试试题回顾与透析
让你在面试环节一步，达到步步。决胜面试环节，顺利通过面试。

特训班：理论+实践  4天4晚 学费*元
精品班：理论+实践  3天3晚 学费*元

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面试环节的重要性，相信大家都很清楚，也都知道现在的面试形式是叫做结构化面试。但大家对结构化面试到底了解多少？我们该如何去准备？从哪方面入手去准备？面试中提问的都是一些什么样的问题？我们该如何去应答？其时这一系列的方方面面，我们都必须注意。
为满足广大考生的需求，恒学教育现推出面试培训，特聘请到曾在华图，中公带过多期面试培训辅导的经验丰富的培训老师主讲，培训方式以面试演练的方式进行，主要内容如下：
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