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苏州培训_“80后”渐成流动大军主角

授课机构 苏州市中政教育
上课地点 苏州市平江区干将东路636号丽景苑写字楼二楼(观前街东侧)|详细地图
成交/评价 5.0分
联系电话 0512-66555771

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【背景链接】

  人口计生委流动人口服务管理司发布《中国流动人口发展报告2011》(以下简称《报告》)。这是人口计生委继2010年6月发布《中国流动人口发展报告2010》后,第二次发布年度流动人口研究报告。《报告》利用2010年人口计生委106个城市流动人口动态监测调查数据,对流动人口生存发展状况、流动人口社会融合、人口流动迁移与城镇化、流动人口基本公共服务均等化、区域人口与经济社会协调发展等问题进行了深入分析。《报告》预测,2020年我国城镇人口将超过8亿,未来10年累计需转移农村人口1亿人以上。

  【标准表述】

  [ 综合分析]

  报告显示80后渐成流动大军主角。他们作为新生代农民工规模不断增加,已占农民工整体的47.0。他们受教育水平明显,平均受教育年限达9.8年;不断向制造业集中,46.3的新生代农民工是产业工人,比老一代农民工高出10多个点。与老一代农民工不同,新生代农民工的权益诉求正发生着明显变化;同时,他们的追求开始向精神层面拓展,由单纯谋生向追求归宿感;由忍耐坚持向追求权益平等;由承担家庭经济责任向实现自我价值。与老一代农民工不同,新生代农民工的权益诉求正发生着明显变化:由以往进城挣钱回乡发展向进城谋职融入城市生活转变;由工资支付向要求参加社会保险转变;由改善住宿条件向要求提供公共服务转变。与老一代农民工相比,他们的主要体现在文化素质较高、视野开阔、易于融入城市。但是,由于他们经历的困难相对较少,对可能遇到的挫折和挑战还需要有一个艰苦磨练的过程。

  [ 面临问题]

  报告指出,我国流动人口生存发展中需要关注六大问题:

  一是流动人口社会保险参保率低,养老保险异地转移接续难。

  二是劳动年龄流动人口自身竞争能力弱,劳动技能整体偏低。

  三是西部地区和中小城市计划生育、生殖健康水平偏低。

  四是流动人口房租负担重,住房状况有待改善。

  五是流动人口家庭抗风险能力弱,低入不敷出问题严重。

  六是中小城镇对乡-城流动人口吸引力有限,土地和子女教育是影响农民进城的重要因素。

  [ 对策措施]

  为促进城镇化健康发展,应改善流动人口基本公共服务、健全流动人口社会制度等促进进城农民向市民转变,建立与城镇化发展相适应的城镇管理体制,深化土地制度和户籍制度。

  一是人口发展规划在城镇化发展中的基础地位,建立重大专项规划机制、重大工程项目人口评估机制和人口预警机制。

  二是完善人口城镇化进程中的人口信息管理,建立人口信息共享、动态更新机制,推进全员人口信息和流动人口动态监测信息资源的建设和开发应用。

  三是构建引导人口有序迁移、合理分布的体制机制,以产业发展促进城镇就业,统筹推进户籍、社会、土地等相关制度,制定差别化的人口迁移管理政策,构建有利于人口聚集的财税管理体制。

  四是加强流动人口服务管理统筹协调,推进基本公共服务均等化,流动人口服务管理水平。

  五是完善城镇化进程中的人口和计划生育政策。同时建议加强城镇化发展规划实施过程中的统筹协调和监督评估,加快构建流动迁移人口动态监测体系,实施流动人口市民化工程和流动人口计划生育基本公共服务均等化促进工程。

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