人力资源管理师：

 人力资源市场从业人员职业资格(试行)

《人力资源市场管理法律基础》

部分　劳动关系

单元　中华人民共和国劳动法

一、总 则

二、促进就业

三、劳动合同和集体合同

四、工作时间和休息休假

五、工 资

六、劳动安全卫生

七、女职工和未成年工特殊保护

八、职业培训

九、社会保险和福利

十、劳动争议

十一、监督检查

十二、法律责任

十三、附 则

第二单元　中华人民共和国劳动合同法

一、总 则

二、劳动合同的订立

三、劳动合同的履行和变更

四、劳动合同的解除和终止

五、特别规定

六、监督检查

七、法律责任

八、附 则

第三单元　中华人民共和国劳动合同法实施条例

一、总 则

二、劳动合同的订立

三、劳动合同的解除和终止

四、劳务派遣特别规定

五、 法律责任

六、 附 则

第四单元　关于非全日制用工的若干规定(深圳)

一、制定依据及目的

二、适用范围

三、非全日制用工的定义

四、非全日制用工劳动关系的建立

五、非全日制用工劳动合同的订立

六、非全日制用工劳动合同必备条款

七、非全日制用工试用期禁止

八、非全日制用工录用备案手续

九、非全日制劳动者的工资标准

十、非全日制用工小时低工资标准的计算办法

十一、非全日制用工加班工资支付标准

十二、非全日制用工的工资支付周期

十三、非全日制劳动者的社会保险

十四、非全日用工劳动者合法权益的保护

十五、非全日制用工劳动争议处理

十六、实施起始日期及有效期

人力资源管理师教材

 教材出版社：中国劳动社会出版社