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人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

       人力资源助理管理师认证培训是中国国家劳动保障部职业资格认证培训的考试项目，该考试项目是国家劳动社会保障部为全面提高我国人力资源管理从业者整体管理水平和素养而进行的职业资格认证项目！培训内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源助理管理师工作要求！该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训需要到国家劳动保障部指定的培训机构或当地的劳动局申报！申报条件可查阅相关资料！申报结束后参加申报单位组织的培训，然后参加国家劳动保障部组织的全国统一考试，考试通过后，可获得国家劳动保障部下发的相应级别的职业资格认证证书！

课程内容：

        人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识等。

考试资格：

具备以下条件之一者

     （1）高中学历，工作6年以上。

     （2）大专学历，工作3年以上。

     （3）本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。

     （4）硕士学历 。

     （5）取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。

鉴定时间一般为：每年5月与11月各一次。

适用对象：

       从事或准备从事本职业的人员。

主要内容：

      考试内容包括专业知识考试与专业技能考核两部分。

培训教材：劳动和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书。