您当前的位置: 首页 > 资格认证 > 职业经理人 > 苏州无涯企业管理 > 课程详情
中国职业经理人CCMC资格认证体系
   学      费:¥                   培训通优惠价格:¥
   开课时间:       学时:       浏 览 量:
   授课机构:苏州无涯企业管理
   上课地点:苏州金阊科技产业园(彩香路6号)
点击这里给我发消息
            联系电话:0512-66555771 18914042081
详细介绍
【学校名称】 苏州无涯企业管理
【交通线路】 交通便利
【关 键 字】 苏州职业经理人进修班|苏州职业经理人研修学校|苏州中国职业经理人CCMC资格认证
中国职业经理人CCMC资格认证体系
苏州职业经理人进修班|苏州职业经理人研修学校|苏州中国职业经理人CCMC资格认证
 
    为了建设一支高素质的职业经理人队伍,适应我国加入WTO后的新形势,适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人。以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心,大力提高职业经理人的素质,满足市场对企业职业经营管理人才日益增长的需要,培养和造就大批具有创新精神并与国际接轨的高级职业经营管理人才,国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会在广泛调查、专家论证的基础上,根据中共中央2001--2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)2002--2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的指示精神,决定会同有关人才评价权威机构开展职业经理人资格评价、培训和考试认证工作。
    建立职业经理人资格评价体系,就是要全面整合我国职业经理人的资源,以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国企业的整体素质和国际竞争力服务,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技管理专业知识、经营管理能力强的职业经理人队伍;努力探索企业经营管理人员的培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径;以务实、创新的精神,加强资格评价及培训认证工作的科学化、制度化和法制化建设,逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国企业发展需要的职业经理人资格认证体系,推动我国职业管理事业的发展,促进我国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。
    职业经理人资格认证CCMC(CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION)分为四个层次:助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
    职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源,专家人为,职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。拥有CCMC的人将获得更多的发展机会,拥有更加辉煌的明天。
    CCMC职业经理人资格评价体系包括:知识评价考核体系(包括基本知识、行业知识及区域经济发展)+管理和领导能力测评体系+(连续三年)经营管理绩效评价体系的综合评价模式,被国内外专家人为具有广泛的代表性和权威性。代表了当今国内职业经理人资格认证的最高水平,得到了国际著名机构的广泛认可。
国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会,是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构,其所属中国职业经理人资格认证管理办公室(简称CCMC管理办公室)是开展职业经理人资格认证的执行管理机构,具体承担职业经理人资格评价及培训认证的组织、实施工作。目前,CCMC的培训及认证工作,已陆续在全国各地展开,同时被海外的权威机构广泛认可,国内首家职业管理资格认证权威机构。
 
 
l         课程设置(可根据具体情况适当调整与选择)
l         特级与高级:模块课程 + 专题讲座 + 案例讨
■ 全球卓越职业经理人职业素养与领导力
■ 现代组织管理与协调沟通艺术和危机管理
企业盈利模式设计
■ 现代企业精细供应链设计和优化
■ 人力资源开发与人力资本管理能力训练
■ 企业战略管理能力训练
■ 现代整合营销传播与市场开拓能力训练
■ 决策层财务管理基础知识与财务报表分析
 
■ 企业文化的构建与企业团队建设
■ 资本市场与资本运作能力训练
■ 管理经济学与企业经营决策艺术
■ 创新管理与企业竞争力提升战略
■ 沙盘模拟训练(全面管理)
■ 管理沙龙:企业家交流面对面—实话实说
■ 专题讲座(每期一到两个专题、配合课程)
■全球卓越职业经理人职业素养与领导艺术


 

一级课程参考:


 

■现代组织管理与协调沟通和危机管理
■创新管理与企业竞争力提升战略
■现代企业精细供应链设计和优化
■人力资源开发与人力资本管理能力训练
■企业战略管理能力训练
■现代整合营销传播与市场开拓能力训练
■非财务人员的财务管理基础知识
■管理经济学与经营决策
■现代企业管理学
■PTT职业经理专业训练
■考试辅导与领导能力测


 

l        教师选择
选择教师主要有三个条件
①知识精深;
②懂得实战;
③善于诠释。
 
l        培训形式
培训的方式为:大学课堂传授+互动研讨实践。
l        培训时间
1、中国注册职业经理人(一级)培训时间总计两周;
2、中国注册高级职业经理人培训时间总计三周;
3、中国注册特级职业经理人培训时间总计四周。
 
l        考培周期
整个过程周期为3--4个月,每月时间安排可利用周末培训也可每月集中一周培训,各个考培中心可根据具体情况自行决定,只要保证课时和质量就行。
 
l        考评方式
1、采取面授培训+考察研讨+测度评估的认证模式,实行全国统一标准、统一教材、统一试卷、统一评审、统一证书的“五统一”。考试题型为多项选择、案例分析、对答论述等。
2、统一命题、统一监考、就近考试,时间由各个考培中心申报培训认证管理中心批准即可进行。成绩等次分为优、良、及格、不及格四个档次。
 
l        合格条件
通过培训评审并能获得资格证书的必须具有三个条件:
1、完成规定的全部课程并考试及格以上;
2、能完成一篇富有针对性的不低于3000-5000字的论文;
3、能作一次学习体会演讲。
 
l        证书颁发
考试及格又通过评审的学员即可获得相应级别的资格证书、证牌,颁发时间在各种材料备齐上交后30个工作日。
1、中国注册职业经理人(一级):6200元/人[含培训费、证书费、评审费、注册费、公告费等(其中培训费4600元/人、代收费1600元/人)];
2、中国注册高级职业经理人:13800元/人[含培训费、证书费、评审费、注册费、公告费等(其中培训费11200元/人、代收费2600元/人)];
3、中国注册特级职业经理人:28000元/人[含培训费、证书费、评审费、注册费、公告费等(其中培训费22000元/人、代收费6000元/人)]。
 
l        招生对象:
   在工商业领域中,从事经营管理的大、中型国有、外企、合资、民营、集体企业集团董事长、总经理、经理、及各专业部门的经理以以及相关专业的大专、本科毕业生、MBA毕业生均属该领域的认证考培对象。在职经理人员可根据自己工作情况、职务及单位业绩,申请不同级别培训认证。
 
 
l        报名准备材料
1、身份证复印件2份;
2、最高学历证书复印件2份;
3、二寸彩照6张、生活照1张;
4、担任岗位职务证明;
5、经营业绩情况证明;
6、个人及所代表的机构、企业简介(800字以内)。
  在线留言/报名 
姓   名:
Q    Q:
地   址:
内   容:
手         机:
MSN/邮箱:
 *请填写详细信息, 
                  
   如需了解更多本地课程信息,请咨询您所在城市培训通网站客服部「查看咨询电话
同类推荐课程
相关推荐机构
 相关资讯
  
全国分站: